Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KMU 
LOFT 
Cleanwater 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMU LOFT Cleanwater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMU LOFT Cleanwater
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMU LOFT Cleanwater
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr gut. Es wird sich über alle Ebenen gedutzt und alle kommen sehr gut miteinander aus. Jeder unterstützt die Kollegen, wo er kann.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt laufend Updates von den Abteilungs- und Bereichsleitern zum Umsatz und der wirtschaftlichen Lage. Auch die Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nachvollziehbar erklärt. Außerdem gibt es alle 1-2 Monate Updates in Form eines Mitarbeiterbriefs durch die Unternehmensleitung.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg sehr guter Zusammenhalt. Durch die überschaubare Firmengröße mit knapp über hundert Mitarbeitern kennt jeder jeden sehr gut und entsprechend gut ist auch der Zusammenhalt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Jahresurlaub kann (in Absprache mit dem Vorgesetzten) recht flexibel eingeteilt werden. Auf persönliche Umstände wird immer eingegangen. Es gibt ein Gleitzeitkonto.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und ermöglichen die Weiterentwicklung gemäß persönlichen Wünschen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Stellen an denen man sich aktiv einbringen und die Zukunft der Firma und der Produkte mitgestalten kann.

Anmelden