8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte tragen zur Sicherheit aller bei. Hierarchie spielt keine Rolle. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, wenn er sich ins Team einbringt. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden gehört und prämiert.
Es gibt immer Verbesserunsmöglichkeiten, aber der Veränderungsprozess im Unternehmen ist spannend.
Im Bereich der Kommunikation über alle Ebenen kann man diese noch strukturieren.
Es geht voran! Das Untetnhemen entwickelt sich zum Erfolgsträger!
Noch sehr unbekannt und aufgrund der Produkte auch wenig im Fokus.
Liegt bei einem selbst - man kann Überstunden machen, es ist aber keine Pflicht. Für die Angestellten gibt ein Gleitzeitmodell.
Wer motiviert und angiert ist, kann nur weiterkommen...
Orientiert sich am Wettbewerb und zahlt Erfolgsprämien.
Das Unternehmen ist zertifiziert und legt großen Wert auf die Arbeitssichheit.
Wer sich einbringt gehört dazu!
Das Wissen der Mitarbeiter ist ein sehr wichtiges Gut!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Es wird viel Zeit in Prozesse und ins Teamdenken gesteckt. Wer ein Teamplayer ist, ist hier gut aufgehoben. Hierachie steht nicht im Vordergrund.
Ein Schweißbetrieb ist grundsätzlich kein OP-Saal, aber alle Mitarbeiter sind angehalten Ordnung zu halten und man investiert ist Zukunft.
Geschlecht, Herkunft und Relegion spielen hier keine Rolle...
Wer einen Untetnehmenswandel begleitet will, ist hier an der richtigen Adresse. Erste Erfolge stellen sich ein, neue Dinge werden angepackt und man gestaltet ein wichtiges Thema mit.
Fällt mir nix ein
Alles
GF, erste Leitungsebene, Personalabteilung austauschen
Vergiftet
IG Metall
Nicht vorhanden. Büroabteilung fühlt sich erhaben
Versagen komplett, übernehmen keine Verantwortung
Nicht vorhanden,
Nicht vorhanden, im Grunde Serienproduktion
Gehalt
Gesamte Firmenstruktur
Gesamte Struktur mal überarbeiten aber sich auch mal auf uns kleine Arbeiter einlassen
Lachnummer
Welche Weiterbildung?Ist nicht gewollt .
Ohne das hohe Endgelt wären 90% der Arbeiter nicht mehr da
Mit das beste
An den meisten Stellen totale Fehlbesetzung
Staubg, dreckig
Kommu....was????
Hin und wieder, wenn man nicht wieder mal klein gehalten wird
Es gibt Parkplätze für Mitarbeiter auf dem Gelände.
Es ist staubig, dreckig und im Sommer regelrecht Sauna Atmosphäre.
Rüstung ist immer mit einem Beigeschmack zu genießen.
Wurde in diesem Unternehmen noch nicht entdeckt.
Ich muss lachen…
Tarif. IGM.
Müll wird getrennt. Punkt.
Das einzig was einen bleibt sind die Kollegen die versuchen sich gegenseitig zu motivieren.
Wird gern gesehen.
Inkompetenz ins Gesicht geschrieben
Naja… kein Kommentar
Welche meinen Sie?
Wurde mal abgeschafft weil es zu anstrengend ist jeden Mitarbeiter einzeln zu bewerten.
Ja, gibt es.
Parkplätze
Fällt mir schwer den kleinen Platz nur zu verwenden.
Mal umdenken wie man Mitarbeiter hält und zufrieden stellt. Eine Einarbeitung mal organisieren, versuchen eine Kommunikation aufzubauen die auf einer Ebene ist. Politik von Oben herab klappt super.
Hier spricht keiner mit dem anderen und alle anderen aus jeglichen Schichten sind schuld. Hier ist Ellbogenmentalität an erster Stelle.
Von Zusammenhalt brauch man hier nicht sprechen.
Hat mich am ersten Tag 3 Stunden lang alleine in einem Büro sitzen lassen nachdem er in 10 min wiederkommen wollte.
Einarbeitung? Keine.
Planung über Aufgaben? Keine.
Organisation für etwas? Gibt es nicht.
Klappt nicht mal innerhalb einer Abteilung. Hier werden jegliche Statistiken, Auswertungen etc. wenn nötig lieber drei mal gemacht als diese zu teilen mit jemanden.
Trotz Tarifvertrag willkürlich verteilt.
Gäbe es, müsste aber mal kommuniziert werden und dann angegangen werden