Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knapp engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kein Gleichgewicht. Ihr Privatleben spielt für das Management des Unternehmens keine Rolle, als Mitarbeiter sind Sie ein einfaches Objekt.
Sie haben keine klaren Ziele, sie sind nicht in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die sowohl das Problem des Unternehmens als auch Ihres als Mitarbeiter lösen können. Durch Fehlentscheidungen entsteht totales Chaos.
Das Arbeitspensum wird nicht respektiert, als Angestellter ist man in seinem Privatleben ständig durch die am Ende schlecht durchdachten Planänderungen gestört.
Es ist alles eine Lüge.