So lange man der Geschäftsführung nicht über den Weg läuft, oder es wagt, zu kündigen, ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Kommunikation
Immer schön hinter dem Rücken und zwar bei jedem Mitarbeiter. Dass die Mitarbeiter sich untereinander austauschen, wird wohl dabei nicht bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr sehr persönliches Feedback. Wir arbeiten permanent daran uns zu verbessern. Ihre Kritik an uns als Geschäftsführung nehmen wir natürlich sehr ernst. Sicherlich kennen Sie unser internes Kommunikationssystem der Boards im gesamten Unternehmen. An dieser Stelle können Probleme und Kritik sachbezogen ausgetauscht und vor allem gelöst werden. Zudem steht jedem Mitarbeiter die Tür der Geschäftsführung bei Problemen oder Sorgen jederzeit offen. Ich hätte mich sehr gefreut, wenn Sie zur Vermeidung Ihres Unbehagens einen dieser Wege gewählt hätten. Ich danke Ihnen für diese wichtigen Hinweise und Sie können versichert sein, dass diese Kritik ernst genommen wird.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer