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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiOffener und transparente Kommunikation.
Wunderbarer Zusammenhalt unter den Kollegen, selten Stress
Fördert ihre Arbeitnehmer in vieler Hinsicht
Pausenaufteilung
Home Office ist möglich aber mit kleinen Einschränkungen.
Die Abteilungsstruktur/Besetzung in bestimmten Bereichen (siehe Vertretungssituation) und insgesamt zu stark dominierender Großkunde
Teilweise Kommunikationsprobleme
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Nicht unbedingt Arbeitgeber, sondern vielmehr die Vorarbeiter sollten auf ihren Umgang mit Kollegen achten. Gibt dem langweiligen Arbeitstag doch ein wenig Schwung damit die 10 Std etwas schneller umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich erlebte die Behandlung von Frauen und Männern als gleichberechtigt und gleichwertig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt oft angespannt.
Langweilig. Bei montotoner Arbeit ist das setzen oder Musikhören verboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen der Weiterbildung wird einiges geboten.
Das beinhaltet sogar interne Quereinstiege in andere Abteilungen.
