11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"But first coffee"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt oft angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil gut.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Arbeitsbedingungen
Oft laut und staubig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, mehr aber auch nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bereits monatlich im Gehalt inkludiert.
Interessante Aufgaben
In meiner alten Abteilung top.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigenständig ohne Erlaubnis der Geschäftsleitung an unseren Shop- und Officefloor-Boards Ihr Arbeitsumfeld, Ihre Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre selbst zu bestimmen oder zu verändern. Die Teamleiter haben dafür Möglichkeiten zur Umsetzung von der Geschäftsführung erhalten.
Leider wurde dieses in diesem Fall nicht genutzt oder verstanden, die Möglichkeit wäre gegeben gewesen.
Wir freuen uns aber und die positiven Aspekte wie Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Aufgabenstellung und den respektvollen Umgang mit allen und insbesondere den älteren Kollegen.
Wir werden diese Bewertung als Anstoß nehmen, die Möglichkeiten die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen besser zu vermitteln oder zu schulen.
Alles Gute für die Zukunft.
Oliver Lehbrink
Eine Firma mit Herz, die von engagierten Menschen lebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbarer Zusammenhalt unter den Kollegen, selten Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsstruktur/Besetzung in bestimmten Bereichen (siehe Vertretungssituation) und insgesamt zu stark dominierender Großkunde
Arbeitsatmosphäre
Ganz normale zwischenmenschliche Reibereien kommen natürlich mal vor, aber für gewöhnlich geht man gern zur Arbeit und auch zufrieden nach Hause.
Image
Das Image der Firma unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, am meisten bemängelt werden teils unklare Abläufe und Zuständigkeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden kamen selten vor, wenn dann eher aus eigenem Antrieb.
Eine etwas komplizierte Vertretungsregelung über mehrere Abteilungen hinweg erschwert manchmal die Urlaubsplanung. Dies betrifft nur einige wenige Mitarbeiter im Unternehmen (für die ist es dadurch aber auch umso weniger fair).
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Weiterbildung wird einiges geboten.
Das beinhaltet sogar interne Quereinstiege in andere Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde regelmäßig angepasst und immer pünktlich überwiesen.
Man kann sich aber auch denken, dass noch etwas mehr drin gewesen wäre. Das ist aber natürlich auch immer Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist FSC-Zertifiziert und produziert eigenen Solarstrom.
Es werden allerdings auch zahlreiche Projekte mit Kunststoff und Folien umgesetzt (natürlich in der Regel auf Wunsch des Kunden).
Produktionsmittel werden teils von sehr weit weg eingekauft, was lange Transportwege verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ein exzellentes Team. Klar gibt es Kollegen mit denen man noch lieber zusammen arbeitet als mit anderen, aber grundsätzlich kommt hier jeder mit jedem gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die alle nach wie vor gefördert werden und es wurden während meiner Zeit dort auch "ältere" Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind meiner Erfahrung nach alle engagiert, freundlich und kompetent. Die Leitung der Entwicklung verdient eine Eins Plus.
Die Geschäftsleitung bekommt man im Alltag nicht so häufig zu Gesicht, wenn dann eher im kaufmännischen Bereich. Auf Wunsch ist aber auch diese spontan ansprechbar und nimmt sich Zeit für ein Gespräch.
Wutausbrüche / unsachliche Diskussionen / etc. kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus nicht bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, um die Ausrüstung und auch die Räumlichkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Dies zog sich sowohl durch die Büros als auch durch die Produktion.
Kommunikation
Auftrags- und Umsatzzahlen werden für alle offen einsehbar gezeigt, wichtige und allgemeine Informationen kommen regelmäßig per Rundmail.
Gleichberechtigung
Ich erlebte die Behandlung von Frauen und Männern als gleichberechtigt und gleichwertig.
Interessante Aufgaben
Es ist ja ganz normal, dass sich Aufgaben im Alltag wiederholen.
Man bekommt aber im Rahmen der Interessen des Unternehmens die Möglichkeit geboten, seinen Bereich zu erweitern/anzupassen und auch andere Aufgabenbereiche auszuprobieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Wir freuen uns über diese offene und ehrliche Bewertung. Die angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir natürlich sehr ernst und sind bemüht diese umgehend anzupassen und vor allem gerecht für alle Kollegen zu verteilen.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer
Ausgeglichen mit klarem Ziel und hohem Anspruch an Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neuste Ausstattung in der Administration, fehlt es an etwas wird es unbürokratisch beschafft
Kommunikation
täglicher und gezielter Austausch von Informationen Abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Vielen Dank für die ehrliche und offene Bewertung. Es freut mich, wenn unsere Maßnahmen zu einem hohen Maß an Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer
Viel Herausforderungen und spannende Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur mit flacher Hierarchie, Kommunikation auf gleicher Ebene
Image
Nur 100%ige Qualität verlässt das Haus, zum bestätigten Termin. Koste es was es wolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Möglichkeit wird genutzt um auf nachhaltige Materialien umzustellen, unabhängig von den Mehrkosten.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, alle haben den gleichen Wissensstand
Interessante Aufgaben
Jeder trägt dazu bei ein interessantes Produkt herzustellen, welches man später unter anderem im Supermarkt wiederfinden kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Es freut uns sehr, dass Sie mit unseren Maßnahmen und Umsetzungen zufrieden sind. Wir sind permanent bemüht, unsere eingene Arbeit zu hinterfragen und zu verbessern.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer
Familienverhältnis im Betrieb - Jeder unterstützt jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert ihre Arbeitnehmer in vieler Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikationsprobleme
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Es freut uns sehr, dass Ihnen die Organisition und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen insgesamt gut gefallen hat. Leider kommt es immer wieder zu Kommunikationsproblemen basierend auf permanent neuen Herausforderung seitens unserer Kunden und des wirtschaftlichen Umfeldes. Interne Prozesse werden zusammen mit unseren Mitarbeitern immer wieder neu bewertet und angepasst.
Vielen Dank
Oliver Lehbrink
So lange man der Geschäftsführung nicht über den Weg läuft, oder es wagt, zu kündigen, ist alles gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Kommunikation
Immer schön hinter dem Rücken und zwar bei jedem Mitarbeiter. Dass die Mitarbeiter sich untereinander austauschen, wird wohl dabei nicht bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr sehr persönliches Feedback. Wir arbeiten permanent daran uns zu verbessern. Ihre Kritik an uns als Geschäftsführung nehmen wir natürlich sehr ernst. Sicherlich kennen Sie unser internes Kommunikationssystem der Boards im gesamten Unternehmen. An dieser Stelle können Probleme und Kritik sachbezogen ausgetauscht und vor allem gelöst werden. Zudem steht jedem Mitarbeiter die Tür der Geschäftsführung bei Problemen oder Sorgen jederzeit offen. Ich hätte mich sehr gefreut, wenn Sie zur Vermeidung Ihres Unbehagens einen dieser Wege gewählt hätten. Ich danke Ihnen für diese wichtigen Hinweise und Sie können versichert sein, dass diese Kritik ernst genommen wird.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer
Sei gut überlegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt Arbeitgeber, sondern vielmehr die Vorarbeiter sollten auf ihren Umgang mit Kollegen achten. Gibt dem langweiligen Arbeitstag doch ein wenig Schwung damit die 10 Std etwas schneller umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Langweilig. Bei montotoner Arbeit ist das setzen oder Musikhören verboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für "Knochenarbeit"
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben über den ganzen Tag hinweg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Der Hinweis "Musik" war hilfreich für uns.
Grundsätzlich war dieser Mitarbeiter/in nicht bei Knappe+Lehbrink sondern bei der Fa. KL Service beschäftigt (unsere Produktionsgesellschaft). Man sollte schon wissen, wo man arbeitet und nicht raten. In diesem Fall kann ich nur sagen, die Person hat sich morgens krank gemeldet, wurde 30 Minuten später von der Mutter hier abgesetzt, stand vor dem Betriebsgebäude, wartete bis Mutter gefahren war und ging Ihres Weges in die Stadt. Ein derartige Kollegialität können wir unseren anderen zuverlässigen Mitarbeitern verständlicherweise nicht zumuten. Die Beschäftigung endete nach ca. 10 Arbeitstagen. Auf körperliche Entlastung wird von allen Vorgesetzten und und der Geschäftsleitung besoderer Wert gelegt. Dieses wird durch den Einsatz von zusätzlichen Rollenbändern, Schlauchhebern usw. unterstützt.
Alles super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber, interessante Kunden und Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr professionell mit der Kritik umgegangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knappe + Lehbrink Promotion durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Knappe + Lehbrink Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knappe + Lehbrink Promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.