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Knappmann 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knappmann Landschaftsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knappmann Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knappmann Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

KNAPPMANN-Team

Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um und stellen uns nicht über Andere. Jeder ist in seinem Arbeitsbereich ein wertvolles Mitglied des Teams und wichtig für den Unternehmenserfolg. Wir nehmen uns die Zeit uns gegenseitig kennen- und verstehen zu lernen. Wir leben eine persönliche ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Atmosphäre, man hat das Gefühl hier bei einem der besten Unternehmen der Branche zu arbeiten. Starkes Team durch und durch.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Manchmal fast schon etwas zu viel, aber lieber so, als andersherum.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

In einer verantwortungsvollen Position immer schwierig, aber dank großem Vertrauen und der Möglichkeit von Remote-Arbeit insgesamt noch gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Alle Führungskräfte werden hier regelmäßig sehr gut geschult und verfügen daher über hohe Kompetenzen an Empathie und Selbstreflektion.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Bestens, es wird sehr viel Rücksicht auf mein Studium genommen

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Sehr Vielfältig, da ich nun auch Fuhrparkmanagement Aufgaben habe, die mich sehr interessieren. Aber auch mit rein Prozessmanagement hat man eine Bande an interessanten Aufgaben

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