Klinik
Arbeitsatmosphäre
Absteigender Ast. Seit Jahren verlassen gute fähige Mitarbeiter die Klinik. Denke wenn Mitarbeiter eine wirkliche Alternative hätten, müßten die Klinik Personal finden, die die wirkliche Arbeit machen. Unzufriedenheit und Miteinander auf einem ziemlich niveauloses Level gesunken.
Kommunikation
Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte versuchen Personal für doof zu verkaufen. Findet zwar viel Kommunikation statt. Ist aber ähnlich wie bei stille Post! Erstaunlich was für nonsense raus kommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schafft so viel er kann am besten gleich mit für seinen Nebenman. Anscheinend auch ausdrücklich gewollt. Spielt einen gegen den anderen aus.
Work-Life-Balance
Was heißt das auf saarländisch? Gibt es gefühlt nur für Personalabteilung. Home Office. Anträge werden erst Wochen teilweise Monate später bearbeitet. Am besten 1 Jahr im voraus stellen und monatlich nachfragen!
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei Befragung der Mitarbeiter wurde eine außergewöhnliche Unzufriedenheit mit Vorgesetzten ermittelt. Konsequenz? Rechtzeitig untern Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, nur leider kaum Zeit dafür.
Es geht erstmal um Schadensbegrenzung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Gibt Vorgesetzte die suchen ihre nächsten Angestellten nach Bewerbungsfoto aus. Selbst gleiche Berufsbranchen können unterschiedlich verdienen. Vitamin B ist hier immer eine gute Voraussetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es, sollte aber selber drum kämpfen sonst sieht es mau aus.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ganz gut. Könnte auch optimiert werden. Immer weniger Räumlichkeiten und viel Unruhe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder denkt an sich, nur ich denk an mich!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ganz ok. Gehalt sollte sich mittelfristig in der Branche deutlich nach oben entwickeln.
Image
Steht anderen Kliniken nicht viel nach, wobei es gefühlt rückwärts geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier nichts kann, nichts lernen will und aufm Stand vom Kindergartenkind ist macht Karriere. Motivierte Mitarbeiter die arbeiten können und wollen sind anscheinend nicht gern gesehen. Wie heißt es so schön die dümmsten, faulen Bauern haben die dicksten Kartoffeln! Fortbildung die für Abrechnung wichtig sind. Ansonsten bekommen sie hier regelmäßig erklärt wie man die Feuerwehr ruft bzw. einen Brand löscht und wie man richtig die Hände desinfiziert. Anscheinend aber auch wirklich notwendig!