Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der Zustände ist eine Arbeit am Patienten möglich, was nur geht in dem man das ertragen kann oder will.
Dass man die Arbeitszeiten individuell ansprechen kann
Sehr gute Arbeitszeiten
Das Gesamtpaket
Das familiäre verhältnis........................................
Personalmangel/ Überstunden die nicht richtig ausbezahlt wurden als Azubi
Siehe Oben.
Dass sie keine Interesse an Mitarbeit und Patienten haben nur an das Geld denken
Der Umgang mit Azubis
Null wertschetung der Mitabbeiter, der laden wimmelt von hochgelobten
Die Auszubildende ernster nehmen und sich die Name von denen merken und nicht nur „Azubi“ wir werden auch gebraucht wir ein Fachkraft
An den gegebenen Zuständen wird absichtlich festgehalten KÖNNTE MAN MEINEN, von daher zwecklos!
Mehr Weiterbildungsangebote
Einfach mal sich auf für die Prozesse und die mitarbeiter Intressieren anstatt nur über die Köpfe hinweg zu entscheiden, ein miteinander statt ein gegeneinander wäre gut das belegen nicht nur Statisiken.
Bessere bezahlung......................
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaftsklinikum Saar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es, sollte aber selber drum kämpfen sonst sieht es mau aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaftsklinikum Saar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Druck, Mobbing und Drohungen sind an der Tagesordnung
Herablassend, Eigenes Denken, eigene Meinungen sind unerwünscht hat man das Gefühl.
Unfreundlich, inkompetent.
Selbst bei Befragung der Mitarbeiter wurde eine außergewöhnliche Unzufriedenheit mit Vorgesetzten ermittelt. Konsequenz? Rechtzeitig untern Teppich gekehrt.
Ich empfehle dringend die Vorgesetzten zu schulen! z.b Personal Management.... Und die Umgangsformen sind unzumutbar!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wählt die Mitarbeiter aus die wenig Ambitionen auf mehr haben und "bequem" sind KÖNNTE MAN MEINEN!
Wenn man älter ist bekommt man keine fortbildung
Wer hier nichts kann, nichts lernen will und aufm Stand vom Kindergartenkind ist macht Karriere. Motivierte Mitarbeiter die arbeiten können und wollen sind anscheinend nicht gern gesehen. Wie heißt es so schön die dümmsten, faulen Bauern haben die dicksten Kartoffeln! Fortbildung die für Abrechnung wichtig sind. Ansonsten bekommen sie hier regelmäßig erklärt wie man die Feuerwehr ruft bzw. einen Brand löscht und wie man richtig die Hände desinfiziert. Anscheinend aber auch wirklich notwendig!
Definitiv Ausbaufähig.
Weiterbildung wird nur versprochen aber es gibt keine
