Menschlichkeit? - Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wieder leben und langjährige Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
Endlich auch andere Fitness Studios als nur das in Iphofen anbieten. Ich wohne in Würzburg und werde bestimmt nicht am Wochenende nach Iphofen zum Sport fahren. Dabei gibt es in Würzburg viele Studios die diverse Firmenprogramme unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
O-Ton eines Kollegen: Seitdem man bei Knauf über den Wert Menschlichkeit spricht nimmt diese immer mehr ab.
Der Frust ist quer über alle Abteilungen zu spüren.
Kommunikation
Kommunikation war noch nie die Stärke von Knauf. Nur der Flurfunk und die Gerüchteküche funktioniert perfekt.
Inzwischen hat sich leider auch eine Lügen-Kultur etabliert und nach oben hin bzw. auf Viva Engage Themen besser verkauft, als sie in Wirklichkeit sind.
Führungskräfte trauen sich nicht, die Wahrheit zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen läuft es super
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice ist gut
Vorgesetztenverhalten
Leider gehen immer mehr alte Führungskräfte in den Ruhestand und Manager mit entsprechenden Charakterschwächen übernehmen das Ruder. Für viele zählt nur noch der eigene kurzfristige Erfolg für den Lebenslauf und nicht das Optimum für Knauf.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind extrem spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind quasi nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als „Last“ empfunden, weil diese die alten Werte leben und nicht mit der neuen Ellenbogen- und Ich-Kultur klarkommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne New Work Büros und gute technische Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region OK, ansonst Mittelmaß. Neue Mitarbeiter von extern werden fürstlich entlohnt während bei langjährigen Mitarbeitenden gespart wird.
Image
Früher top Arbeitgeber in der Region, heute sprechen sich die schlechten Bedingungen mehr und mehr herum.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man leidensfähig ist und sein Privatleben aufgibt kann man es zu was bringen.