405 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 153 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast jedes Wochenende arbeiten, wenn dann wäre früh oder Nacht ja noch okay, aber spätschicht könnte man weg lassen
Lang Zeit zeitarbeiter einstellen ohne noch sich bewerben zu müssen, man kennt sie ja
aktuell nix mehr, da das Betriebsklima nun auch komplett am Boden ist.
keine Perspektive
Seit Monaten werden grundlos Mitarbeiter gekündigt, oder gehen von selbst. Geschäftsführung ist ständig in der Fertigung und mischt sich in allen Dingen ein.
Dies bestimmt die aktuelle Atmosphäre, katastrophal!
In der Region mittlerweile bekannt als schlechter AG
Samstags Arbeit ist ein muss von der Geschäftsführung, da es ja ständig am Umsatz fehlt.
Sozial.....????!!!
In der Produktion ist dies noch gegeben, jedoch nur in der jeweiligen Schicht.
Wenn Arbeitskollegen von der Geschäftsführung in der Fertigung angebrüllt werden als ihr Ar.....löcher und am nächsten Tag zwei Gutscheine bekommen, da wohl man bemerkt hat das dies komplett überzogen war denke ich das man sich den Rest denken kann.
Auch zur Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima.
Nur das nötigste und nur die halbe Wahrheit
Gehalt ist ok, Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Sollte weniger über Unternehmenswerte sprechen und mehr diese auch in der Praxis leben
Sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind
Sehr gut!!!!
Ist gut und hat noch Potential zum Ausbau
Jede Möglichkeiten sind gegeben um durch diverse Weiterbildungen dich stetig weiterzuentwickeln!!! Top
Sehr sozial und fair!!!!
Sehr großer Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind bei Knauf hoch angesehen und werden immer fair behandelt
Immer fair und offenes Feedback
Sehr gut und über dem Durchschnitt in der Branche
Stetig offene und direkte Kommunikation, auf allen Ebenen
Jeder ist in der Knauf Familie willkommen, egal welcher Herkunft, Religion oder sexuellen Orientierung
Immer neue und spannend Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist schlicht herausragend. Es herrscht ein von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Klima. Hier geht man gerne jeden Tag der Arbeit nach. Das wird unterstützt durch eine wirklich gezeigte Wertschätzung bei Events oder Veranstaltungen auf Team bishin zur gesamt IT-Ebene.
Projekte sind herausfordernd und zahlreich, genauso jedoch die Möglichkeit seine Zeit frei einzuteilen. Überstunden können abgefeiert werden. Auch auf das Privatleben wird Wert gelegt.
Nach Tarif
In meinem Team sehr gut. Bereitschaft zur Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Keine Einschränkungen bekannt.
Am regulären Arbeitsplatz sehr gut, Meetingraum Ausstattung zwar recht neu, jedoch nicht wirklich zuverlässig.
Offizielle Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abstimmungen auf Team, Unit oder gesamt IT-Ebene. Auch außerhalb gibt es jederzeit die Möglichkeit auf Kollegen zuzugehen.
Keine Einschränkungen bekannt.
Spannende Roadmaps, viele Themen z.B. im Bereich Infrastruktur, S4 Transformation oder Supply Chain.
Extrem hohes Verbesserungspotenzial ist vorhanden. Das Unternehmen ist von der Einstellung der Führungskräfte noch in den Neunzigern.
Fehlende Offenheit für die Verbesserung.
Entwicklung der Offenheit für Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerung sowie Erstellung eines ROI Templates dafür. Die Entscheidungen sollten sich auf Fakten und nicht auf politischen Zusammenhänge gründen.
Die Abkehr von Russland hatte In Wirklichkeit nicht stattgefunden
Bei der Erschließung der neuen Schacht im Westen von Würzburg spielt das Wasserschutzgebiet eher untergeordnete Rolle. Rohstoffsicherheit hat absoluten Vorrang.
Großraumbüro
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist im Angestellten-Bereich sehr gut.
Es gibt nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde.
Ich finde es peinlich, den Zuschlag zum örtlichen Fitnessstudio als "Benefit" in Vakanzen auszuschreiben. Das Fitnessstudio kann intern evtl. als kleiner Benefit bezeichnet werden, aber in dem Zustand, in dem es ist, sollte es nicht als Werbung für einen Job bei Knauf dargestellt werden. Hier wäre - besonders für die viel reisenden Kollegen - eine Firmenfitness, wie Hansefit oder EGYM Wellpass sehr gut.
Meine direkte Vorgesetzte kümmert sich sehr gut um ihre Mitarbeiter.
Knauf genießt meiner Meinung nach ein sehr gutes Image in der Umgebung um Iphofen. Lediglich die schlechte Kommunikation des Russland-Geschäfts um den Ukraine-Krieg beschädigte das Image.
30 Tage Urlaub, welche auch wirklich genommen werden, Gleitzeit und 2 Tage HO in der Woche finde ich sehr fair.
Knauf versucht durch Recycling etc. den CO2-Fußabdruck zu senken.
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man sich hierüber bei Knauf beschwert, sollte man zuvor mit seinem Vorgesetzen über die Möglichkeiten sprechen.
Die Kollegen im Team halten sehr gut zusammen. Leider findet man das in der Schnittstelle zu anderen Abteilungen oft nicht - was aber meiner Erfahrung nach relativ normal ist.
Ich befinde mich im noch nicht umgebauten Teil des Unternehmens. Hier gibt es keine höhenverstellbare Schreibtische. Die Stühle sind sehr alt und die Lautstärke im Großraumbüro ist sehr laut. Es ist schade, dass man für ein vertrauliches Meeting nicht kurzfristig einen Raum zur Verfügung hat.
Die Kommunikation meiner direkten Vorgesetzen findet ad hoc statt. Jedoch werden Informationen aus der "oberen Etage" sehr langsam nach unten getragen.
Nach Tarif
Wiedereinsteiger werden unterstützt. Jedoch gibt es im Management kaum weibliche Führungskräfte - obwohl diese in der Teamleitung zu genüge qualifiziert vorhanden sind.
Jeder wird ernst genommen aus jeder Hierarchie....
Tempo der Digitalisierung etwas raus nehmen.
Einhalten aller Arbeitszeiten und Gesetze
Nichts
Keine
Good reputation, market leader
Change your managers who are only distributing tasks and crossing compliance of personal rights, use other nationalities in leadership
Always expect new tasks and work as 2 person
They have ownership assuming as working here long time
Expect unpleasant, discriminatory and dominant behavior, not trustful person
Very slow and weak
3 different world for German , management and other nationalities
So verdient kununu Geld.