Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 391 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das nötigste und nur die halbe Wahrheit
In der Produktion ist dies noch gegeben, jedoch nur in der jeweiligen Schicht.
Samstags Arbeit ist ein muss von der Geschäftsführung, da es ja ständig am Umsatz fehlt.
Wenn Arbeitskollegen von der Geschäftsführung in der Fertigung angebrüllt werden als ihr Ar.....löcher und am nächsten Tag zwei Gutscheine bekommen, da wohl man bemerkt hat das dies komplett überzogen war denke ich das man sich den Rest denken kann.
Auch zur Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima.
Sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind
Seit Monaten werden grundlos Mitarbeiter gekündigt, oder gehen von selbst. Geschäftsführung ist ständig in der Fertigung und mischt sich in allen Dingen ein.
Dies bestimmt die aktuelle Atmosphäre, katastrophal!