Im Großen und Ganzen empfehlenswerter Arbeitgeber - die Kollegen machens aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld, gute Aufstiegs- und Fördermöglichkeiten, tolles Team.
Kinderbetreuungsprogramm in den Sommerferien.
Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze in vielen (nicht allen) Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblick in das "fertige Produkt" auch für "normale" Mitarbeiter, zB mit Mitarbeiterfesten oder Führungen. Das würde noch mehr zur Identifikation mit der Firma führen
Ganzheitliche Mitarbeiterevents oder Feste fehlen leider (macht jede Abteilung für sich)
Kommunikation
Viel erfährt man gar nicht oder sehr spät oder nur über den Flurfunk. Liegt wahrscheinlich auch an der Branche
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung absolut- Bereichübergreifend gibt es manchmal Schwierigkeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich in den meisten Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlich ist toll, es gibt aber natürlich überall Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Wissensträger geschätzt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte moderner sein, Investitionsbudget wird oft viel zusammengestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inkl. regelmäßiger Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Jährlich externe Schulungen möglich plus regelmäßig interne Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unser spannendes Arbeitsumfeld, die Aufstiegs- und Fördermöglichkeiten sowie das tolle Team schätzen. Ihre positiven Worte über das Kinderbetreuungsangebot und die Gewinnbeteiligung motivieren uns, weiterhin in die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu investieren.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur modernen Ausstattung der Arbeitsplätze ernst und sind uns bewusst, dass hier noch Verbesserungen notwendig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und werden Ihre Hinweise in unsere Planungen einbeziehen.
Der Wunsch nach mehr Einblick in unsere Produkte und stärkeren Mitarbeiterevents ist nachvollziehbar. Wir werden prüfen, wie wir die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern und unseren Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zur Identifikation mit KNDS bieten können.
Bezüglich der Kommunikation sind wir uns bewusst, dass es manchmal zu Verzögerungen kommt. Wir setzen uns dafür ein, die Transparenz zu erhöhen und Informationen - wo möglich - zeitnah zu teilen.
Wir freuen uns über Ihren positiven Kommentar zum Vorgesetztenverhalten und der Wertschätzung älterer Kollegen und Kolleginnen. Diese Aspekte sind uns wichtig und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback und weiterhin viel Erfolg!
Ihr HR Team