Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNDS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
KNDS (KMW+NEXTER Defense Systems) ging aus dem Zusammenschluss von Krauss-Maffei Wegmann und Nexter hervor, zwei der führenden europäischen Hersteller militärischer Landsysteme mit Sitz in Deutschland und Frankreich. Die Bildung von KNDS stellt den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militä ...
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice existiert zwar, ist aber nicht gern gesehen. Man Sowas neumodisches wie Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht, stattdessen gibt‘s ne Stechuhr.
Resistent gegen Änderungen, Verbesserungen und Innovationen. „Das sind wir nicht“
Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Wenn man sich darauf einlässt, ist es eine große Familie.
Es existieren zu viele Kommunikationskanäle. Hierdurch geht leider einiges verloren.
Wenn man das "Who is Who" beherrscht, kommt man schneller zum Ziel.
Alles ist uralt, abgegriffen oder kaputt. Mitarbeiterparkplatz auf unbeleuchteter Schlammwiese. Büros aus den 70ern. Es gibt noch nicht mal Wasser für die Mitarbeiter. Kantine in Baucontainern. Wer kein Schweinefleisch isst oder Alkohol trinkt, gilt als komisch. Furchtbares, männerdominiertes Arbeitsumfeld.