Im Wandel mit allen Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille sich zu erneuern ist da. Es wird zur Zeit viel Geld investiert. Neue Gebäude und Maschinen. Auch lässt man neue Technologie so langsam zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Genehmigungsprozesse. Für jede Selbstverständlichkeit ein Formblatt. Es muss unbedingt dieses "Beamtentum" abgeschafft werden. Sonst werden wir die Prozesse nie beschleunigen können.
Verbesserungsvorschläge
Bei Strukturellen Planungen sollte man enger mit den Fachbereichen zusammenarbeiten. Die wissen am besten worauf es ankommt. Von oben nach unten "Befehlen" führt meistens zu Problemen an die nicht gedacht worden sind. Auch das Vertrauen in den Mitarbeiter sollte deutlich gesteigert werden. Es gibt ein sehr stakes Potential was mit Vertrauen abgerufen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Wenn man sich darauf einlässt, ist es eine große Familie.
Kommunikation
Es existieren zu viele Kommunikationskanäle. Hierdurch geht leider einiges verloren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das "Who is Who" beherrscht, kommt man schneller zum Ziel.
Work-Life-Balance
Kantine, Parkplätze, Bike leasing, Werksarzt, mobiles Arbeiten, Gleitzeit ....
Vorgesetztenverhalten
Gilt für meine Vorgesetzten. Jeder Mensch ist anders
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum. Von ganz alter Technik bis zu moderner Technik. Das ist aber in den Fachbereichen verschieden.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet. Auch der Hauptabteilungsleiter legt großen wert auf Gleichberechtigung jeglicher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut. Es wird die Erfahrung der älteren Kollegen weitergegeben. Das kommt aber immer auf den einzelnen an. Es gibt auch immer ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Normaler Standard. Es sollen wohl Höhenverstellbare Tische beschafft werden. Habe ich aber noch nicht gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in so einer Energie-Hungrigen Branche schwierig. Das fängt auch keine Solaranlage auf dem Dach auf. Es wird auf dem Papier das Thema Energie- und Umwelt bedacht. In der Beschaffung wird der Gedanke aber schnell verworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif. Also durchschnittlich
Image
Wird seid zwei Jahren besser.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten An. Die Kosten werden durch ihn geplant.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Willen zur Erneuerung und die Investitionen in neue Gebäude und Technologien positiv wahrnehmen. Wir sind uns bewusst, dass der Wandel Herausforderungen mit sich bringt, und setzen alles daran, diese erfolgreich zu meistern.
Wir schätzen Ihren Beitrag dazu sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr HR-Team