Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrtes Management-Team,
Ich möchte meine Erfahrungen bei Ihnen als Arbeitnehmer teilen, in der Hoffnung, dass dies zu einer konstruktiven Verbesserung führt. Leider habe ich festgestellt, dass Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht nicht mehr zeitgemäß handelt und bestimmte Praktiken anwendet, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Insbesondere möchte ich auf die Themen Überstunden, mangelnde Kommunikation und Führungsprobleme eingehen. Die Anforderung von Überstunden ist übermäßig und führt dazu, dass die Mitarbeiter ausgebrannt und überlastet sind. Dies steht im Widerspruch zu einem gesunden Arbeitsumfeld und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Des Weiteren ist der Umgangston in vielen Abteilungen unangemessen und trägt nicht zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Respektvolle Kommunikation sollte ein grundlegender Bestandteil jeder Arbeitsumgebung sein, doch leider fehlt es daran bei Ihnen in vielen Bereichen.
Besonders besorgniserregend ist jedoch die Qualität der Führungskräfte in den oberen Ebenen des Unternehmens. Es scheint, als ob einige Führungskräfte nicht die notwendigen Fähigkeiten oder das Verständnis für eine effektive Mitarbeiterführung besitzen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und wirkt sich negativ auf die Produktivität aus.
Obwohl Ihr Unternehmen regelmäßige Aufträge erhält und damit eine gewisse Sicherheit gewährleistet ist, kann ich es dennoch nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Die Arbeitsbedingungen und die Behandlung der Mitarbeiter sind inakzeptabel und führen dazu, dass viele Mitarbeiter verbrannt und verheizt werden.
Ich hoffe aufrichtig, dass Sie meine Anliegen ernst nehmen und konkrete Schritte unternehmen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und eine positive Veränderung herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen.
Unsere oberste Priorität ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einer gesunden, produktiven und wertschätzenden Arbeitsumgebung arbeiten können. Wir werden daher weiterhin daran arbeiten, die Ressourcen und Prozesse zu optimieren, um die Arbeitsbelastung in dieser herausfordernden Zeit zu reduzieren und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. An dieser Stelle möchten wir auch nochmal auf die Möglichkeit hinweisen Überstunden in Form von Freizeit abzubauen.
Selbstverständlich muss auch bei einem hohen Arbeitspensum eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Führungskultur gewährleistet sein.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Geduld in dieser besonderen Zeit. Wir sind bestrebt, die Situation zu verbessern und hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, Ihr Vertrauen erneut zu gewinnen.
Gerne können Sie sich auch für einen persönlichen Austausch an uns wenden, um mehr Transparenz in die von Ihnen angesprochenen Themen zu bringen. Bitte melden Sie sich dazu unter vanessa.limp@knds.de mit dem Betreff "kununu". Vielen Dank!
Beste Grüße
Ihr KNDS HR Team