“Exzellenter Arbeitgeber: Ein Umfeld, das inspiriert und unterstützt”
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren bei den Kommunalen Netze Eifel tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier außergewöhnlich gut ist. Der respektvolle Umgang miteinander, die offene Kommunikation und der starke Teamgeist machen das Arbeiten hier sehr angenehm. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben. Die KNE ist ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt und den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Updates: Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings die alle auf dem Laufenden halten. Diese Meetings bieten die Möglichkeit, wichtige Informationen auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung: Wir sind ein starkes Team was sich dadurch auszeichnet, dass sich die Kollegeninnen und Kollegen gegenseitig unterstützt. Dies wird gelebt durch das Teilen von Wissen, das Helfen bei Aufgaben oder das Anbieten von Unterstützung in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Es ist dem Arbeitgeber wichtig, das berufliche Verpflichtungen und persönlichen Interessen im Gleichgewicht stehen:
- Regelmäßige Pausen und Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vermeidung von Stress Situationen.
-Setzen von klare Grenzen für die Arbeitszeiten und Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht in allen Bereichen gut:
- in Teilen nicht immer ein vorbildliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Technischer Support: Unterstützung von Kunden und Kolleginnen-Kollegen bei technischen Problemen und Fragen.
Durchführung von Sicherheitsinspektionen, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsstandards eingehalten werden.
Gefährdungsbeurteilungen durchführen: Identifizieren und Bewerten von potenziellen Gefahren am Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit: Ist für alle Mitarbeiter gleich, sei es bei der Einstellung, Beförderung oder Weiterbildung.
Beschwerden: Werden vom Personalrat und der Geschäftsleitung ernst genommen und gemeinsam besprochen, ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung: Es wird Respekt für ihre Erfahrung und ihr Wissen gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Neue großzügige Arbeitsstätten, Fahrzeuge, Büros sowie Sozial und Sanitärbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vielzahl an Auszeichnungen in diesen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TVV (deutlich besser als der TvöD), alle Stellen werden nach einer Arbeitsplatzbeschreibung, die vom Vorgesetzten und Mitarbeiter unterschrieben ist, vom kommunalen Arbeitgeber bewertet. Daraus ergibt sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag. Der Personalrat begleitet den Vorgang.
Image
Das Image der KNE ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und unterstützt.