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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNE-Kommunale Netze Eifel AöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNE-Kommunale Netze Eifel AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNE-Kommunale Netze Eifel AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit. Wie bei jedem Unternehmen gab es ein bis zwei Quertreiber und Unruhestifter. Diese konnten das gute Betriebsklima allerdings nicht negativ beeinflussen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Informationsweitergabe durch die Vorgesetzten hat sich während meiner Zeit bei der KNE verbessert. Weiter so…

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsteam war topp. Es sind viele Freundschaften daraus erwachsen, die auch nach Ausscheiden aus der Firma bleiben. Ich vermisse den Zusammenhalt und das gute Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren familienfreundlich. Kurzfristige Änderungen aus persönlichen Gründen waren nie ein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war immer Verständnis und ein offenes Ohr da.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit in der Wasserversorgung war nicht nur bedeutsam und erfüllend. Sie hat auch viel Spaß gemacht.

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