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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation und Leistung. Es wird viel Wert auf Transparenz, Offenheit und ein respektvolles, kooperatives Arbeiten gelegt. Werden interne dienstliche Spielregeln missachtet, hat das Konsequenzen. Das ist auch gut so und dient dem Schutz der Leistungsträger.
Das lockere und offene Miteinander über alle Führungsebenen hinweg fand ich immer gut. Andere Meinungen und Alternativvorschläge waren immer willkommen. Konnten diese nicht umgesetzt werden, wurde das besprochen.
Spannende Projekte, super Sozialleistungen, angenehmes Betriebsklima, nahbarer kaufmännischer Vorstand.
Manchmal geht zu viel Zeit für Teamgespräche und Abstimmungen verloren. In der Kürze liegt die Würze.
Mir hat hier nichts gefehlt.
Isoliert stehe ich nicht da. Bekanntlicher Weise wurden im Juni 22 schon einmal die KNE mit zwei Bewertungen schlecht bewertet, woraufhin im April 23 mit außergewöhnlich vielen positiven Bewertungen reagiert wurde. Wenn doch alles so positiv ist, könnten sich die Personen doch mit Namen äußern?! Schade dass die negativen Bewertungen, die keineswegs beleidigend sind, gelöscht werden. Freie Meinungsäußerung ja, aber nicht hier und nicht bei der KNE.
Das Unternehmen hat sich seit meinem Eintritt enorm entwickelt. Ich hoffe, dass diese Entwicklung fortgesetzt wird und werde daran mitarbeiten.
Ein Imagefilm über die KNE wäre schön.
Ein Mittagstisch wäre nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von KNE-Kommunale Netze Eifel AöR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben eine klimaneutrale Wasserversorgung erreicht und engagieren uns in weiteren Projekten der regionalen regenerativen Energieerzeugung. Ebenso herrscht ein gutes soziales Bewusstsein. Auf Leistungsschwächere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Ein Vielzahl an Auszeichnungen in diesen Bereichen.
Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Regionalität waren hier prägende Leitgedanken.
100% Strom aus erneuerbare Energie an alle Standorten, Ausbau der Fahrzeugflotte auf E-Mobilität. Wenn möglich lokale Verankerung bei Investitionen, Regional Verbunden.
Wird bei einem Wasserwerk peinlich darauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNE-Kommunale Netze Eifel AöR ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Informationsweitergabe durch die Vorgesetzten hat sich während meiner Zeit bei der KNE verbessert. Weiter so…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Interesse hat, an den Unternehmenszielen mitarbeitet und sich einbringt hat hier alle Chancen. Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Weiterbildungen werden finanziell und mit bezahlter Freistellung unterstützt.
Wird gefördert und unterstützt.
Könnte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Wird gefördert und gerne gesehen.
