Innovativ, sicher und familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation und Leistung. Es wird viel Wert auf Transparenz, Offenheit und ein respektvolles, kooperatives Arbeiten gelegt. Werden interne dienstliche Spielregeln missachtet, hat das Konsequenzen. Das ist auch gut so und dient dem Schutz der Leistungsträger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal geht zu viel Zeit für Teamgespräche und Abstimmungen verloren. In der Kürze liegt die Würze.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich seit meinem Eintritt enorm entwickelt. Ich hoffe, dass diese Entwicklung fortgesetzt wird und werde daran mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die KNE legt großen Wert auf eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Offenheit und Transparenz dominieren hier. Anerkennung und Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich – wir feiern Erfolge gemeinsam und schätzen die Leistungen jedes Einzelnen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Updates über Unternehmensziele, Projekte und wichtige Entscheidungen gegeben. Diese Transparenz schafft Vertrauen und fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit für jeden interessierten Mitarbeiter. Ein respektvolles Miteinander wird erwartet und von fast allen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Teamgeist zeigt sich in der gegenseitigen Unterstützung bei der Arbeit und dem Teilen von Wissen. Offene Kommunikation ist hier selbstverständlich. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten auch nach Dienstschluss stärken unsere Beziehungen und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Respekt und Toleranz sind die Grundlage unseres Miteinanders. Wir haben Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, die reguläre Dienstzeit umzudisponieren um private Angelegenheiten zu erledigen. Da ist man sehr entgegenkommend und verständnisvoll. Die Arbeitszeiten sind prima. Es bleibt ein früher Feierabend und ein langes Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Führungsaufgaben werden nicht immer von allen wahrgenommen. Da könnte man sich noch entwickeln.
Interessante Aufgaben
Mit unseren Projekten sind wir auf Bundes- und Landesebene mehrfach ausgezeichnet worden. Wir arbeiten zukunftsorientiert; das macht das Unternehmen interessant und unterscheidet uns von vielen anderen verwaltenden Betrieben.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder eine Chance! Alle Stellen werden zunächst intern ausgeschrieben. Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und persönlicher Befähigung. Alle Stellen sind extern bewertet. Werden die Arbeiten gut und zuverlässig erledigt, erfolgt die Eingruppierung dementsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Arbeitsbelastungen werden soweit in dem jeweiligen Berufsfeld möglich angepasst.
Arbeitsbedingungen
Unsere modernen Büros und ergonomischen Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohlfühlt. Im Außendienst werden die Fahrzeuge regelmäßig nach Wunsch ausgestattet und es gibt moderne Werkzeuge und technische Ausstattung. Diese dürfen sogar privat ausgeliehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine klimaneutrale Wasserversorgung erreicht und engagieren uns in weiteren Projekten der regionalen regenerativen Energieerzeugung. Ebenso herrscht ein gutes soziales Bewusstsein. Auf Leistungsschwächere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2009 ist der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe eingeführt. Es gibt ein volles 13. Monatsgehalt. Bei besonderen Leistungen erfolgt eine Berücksichtigung bei der Stufenzuordnung. Die Vergütung ist deutlich besser als im TVöD.
Image
Das Firmenimage ist sehr gut. Wir haben durch die Projekte einen Bundes- und landesweiten Ruf. Die Kunden vor Ort sind weit überwiegend zufrieden. Differenzen sind ganz selten. Der gute Ruf zeigt sich in vielen Initiativbewerbungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat, an den Unternehmenszielen mitarbeitet und sich einbringt hat hier alle Chancen. Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Weiterbildungen werden finanziell und mit bezahlter Freistellung unterstützt.