Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kneipp GmbH Logo

Kneipp 
GmbH
Bewertung

Spannende Arbeit in einem schwierigen Umfeld

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kneipp GmbH in Ochsenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Tätigkeitsfeld mit in der Abteilung selbstverwalteter Arbeitsorganisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektivlosigkeit. Kreativität und Eigeninitiative werden nicht wertgeschätzt. Mangelnde Bereitschaft, sich mit Digitalisierung und Internationalisierung auseinanderzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen fördern. Führungskräfte in Sozialkompetenz schulen. Alle Abteilungen gleichberechtigt behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung macht alle Versuche zunichte.

Kommunikation

Über die Hierarchieebenen hinweg quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird lieber gelästert als Probleme direkt angesprochen.

Work-Life-Balance

Stundenreduktion aus triftigen Gründen leider nicht möglich. Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Führung, Micromanagement.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, spannende Arbeit mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr guter Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung von FK/ HR und auch nicht mal Interesse daran, geschweige denn eine Perspektive für Aufstiegschancen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Du Deine Aufgaben bei Kneipp als abwechslungsreich und spannend bewertest und die große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung hervorhebst. Wir nehmen aber nicht nur Dein positives Feedback wahr, sondern auch Deine Vorbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir uns zu Herzen, da sie uns bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Du sprichst Perspektivlosigkeit und fehlende Wertschätzung bei Kreativität und Eigeninitiative an. Dieser Punkt ist uns äußerst wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat im letzten Jahr bzw. in diesem Jahr an unseren „Take the Lead“ Workshops teilgenommen. Hierzu wollen wir Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen und Hierarchieübergreifend explizit ermutigen, in Führung zu gehen und mit Eigeninitiative und Kreativität Themen und Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Dies wird auch von unserer Geschäftsführung aktiv gefördert und unterstützt.

In jedem Jahr stehen allen Abteilungen Weiterbildungsbudgets zur Verfügung, um die berufliche wie auch persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Auch die Entwicklungsgespräche zwischen Führungskräften und ihren Teammitgliedern sollen Möglichkeiten zur Entwicklung aktiv unterstützen. Diese sind explizit auch dazu da, den Vorgesetzten Feedback zu geben.

Aus unserer Sicht ist der Austausch durch eine Plattform wie kununu nur eingeschränkt möglich. Darüber hinaus liegen uns die Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen. Solltest Du Dich mit HR austauschen wollen, komme gern direkt auf uns zu, wir stehen jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank – wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir!

Dein Kneipp HR-Team

Anmelden