Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kneipp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle, Newsletter, Soziale Medien
Je nach Abteilung von sehr stark bis Gruppenbildung, aber nicht mehr und weniger wie in anderen Firmen.
Man kann sich einfach mit den Kollegen abstimmen und Urlaube wie auch Freizeiten planen. 37,5 Stunden normal, 35 h ab 55 oder 57 je nach Tätigkeit
Im normalen Tagesgeschäft eher monoton, aber wenn man fordert das man mit eingebunden werden will darf man auch in Projekten und Weiterentwicklungen mtiarbeiten.
Faire Entlohnung, korrekte Führungskräfte und nette Kollegen.