Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kneipp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind immer bereit zu kooperieren, zu unterstützen und Ratschläge zu geben
Ich hatte keine Probleme mit der Kommunikation, sowohl mit Kollegen als auch in beruflichen Angelegenheiten mit der Personalabteilung
Meine Kollegen sind ganz wunderbare Menschen, die ihre Arbeit lieben und andere Kollegen zur Arbeit motivieren
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei Kneipp zum Vergleich mit anderen Unternehmen als Positiv ein. Die Bewertungen von manchen Kollegen innen kann ich gar nicht verstehen. Die sollen mal in anderen Unternehmen schauen. Da geht es uns doch gut.
Unterirdisch