228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Gibt es nicht keiner will Entscheidungen treffen
Einmal gab es eine Verzögerung bei der Berechnung meines Gehalts, wodurch ich später andere Probleme hatte, aber im Großen und Ganzen war alles in Ordnung
Die Kollegen sind immer bereit zu kooperieren, zu unterstützen und Ratschläge zu geben
Meine Kollegen sind ganz wunderbare Menschen, die ihre Arbeit lieben und andere Kollegen zur Arbeit motivieren
Hin und wieder gab es Probleme mit der technischen Ausstattung am Arbeitsplatz, beispielsweise lief der Laptop sehr langsam
Ich hatte keine Probleme mit der Kommunikation, sowohl mit Kollegen als auch in beruflichen Angelegenheiten mit der Personalabteilung
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei Kneipp zum Vergleich mit anderen Unternehmen als Positiv ein. Die Bewertungen von manchen Kollegen innen kann ich gar nicht verstehen. Die sollen mal in anderen Unternehmen schauen. Da geht es uns doch gut.
sehr gut. Firma bzw. auch der Tarifvertrag sind da recht gut aufgestellt.
Es kommt auf die Kollegen an. Wie im richtigen Leben kann man mit dem einen besser als mit anderen
Manche könnens manche nicht
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Innerhalb der Abteilung ist es recht gut. Sobald aber mehrere verschiedene Bereiche an einen Projekt arbeiten ist es schwierig.
Work life Balance
Manchmal die langen Entscheidungswege. Und manche Führungskräfte
Manchmal sollte auch die Art und Weise der Führung betrachtet werden. Schlechte Angewohnheiten von bestimmten Personen werden wohl auch nicht durch Führungskräfte Seminare verändert. Gut, wenn man Fachliche Entscheidungen trifft aber man muss auch Menschlichkeit zu lassen. Könnte manchmal der besser Weg sein, und viele gute Leute würden die Firma evtl. nicht verlassen.
Grundsätzlich gut
Das Image ist gut grade auf Grund unserer Nachhaltigkeits Strategie, die bei unseren Kunden sehr gut ankommt.
Mit der Einführung von 80 bis 90% Homeoffice absout genial.
Manchmal hat man das Gefühl, das klappt nur wenn man niemals Wiederspricht und nichts in Frage stellt. Dementsprechend geht's wohl etwas nach Nase.
Wenn man weit aus mehr Aufgaben übernimmt und übernehmen muss, die eigentlich garnicht im Stellen Profil stehen, wird das leider nicht entlohnt. Auch nicht mit einem Tankgutschein o.ä. Leider kommt hier die Wertschätzung für die zusätzliche Arbeit nicht wirklich an. Schade das könnt echt besser sein. Leider etwas demotivierent.
Kneipp setzt sich sehr für die Umwelt und Nachhaltigkeit ein.
Gut, könnte aber noch besser sein wenn die Führungskraft da mehr Zusammenhalt mit fördern würde.
In der Produktion gibt's hier Verbesserungsbedarf. Aber hier versucht man Lösungen zu finden. Der Betriebsrat leistet gute Arbeit.
Stimmungsabhängängig würde ich sagen. Hier besteht absolut verbessererungs Bedarf. Auch wenn regelmäßig Führungskräfte Seminar ist, scheint das nicht so wirklich anzukommen. Persönliche Entwickungsziele haben keinen Stellenwert und unter Umständen wird einem auch mal der Mund verboten, wenns nicht in den Kram passt was man erzählen möchte.
Man hat voll ausgestattete Arbeitsplätze, mit immer 2 Monitoren. Und man hat grundsätzlich alles was man für seine Arbeit benötigt.
Es wird versucht viel Info an die Mitarbeiter zu geben. Sei es in monatlichen News per Mail oder auch in Teammeetings.
Diversität ist ein großes Thema bei uns.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig aber auch umfangreich.
Die Sozialleistungen, Nachhaltigkeit,
Das ein Manager schalten und walten kann und Mitarbeiter beleidigen kann, ohne das er zur Rechenschaft gezogen wird.
Wenn ein bestimmter Manager bleibt, wird es diese Firma nicht mehr lange geben
Lässt stark nach
Lässt nach
:-(
Sehr hoch
In gewissen Bereichen (noch) gut
Gibt es keine definierten Plätze.
Katastrophe
Man versucht alles online zu erledigen. Jeder bekam einen e-mail Account. Und damit muss jeder zurecht kommen, auch die älteren Kollegen, die damit nichts am Hut haben
Sehr gut
Teils Teils
Ja, wenn man sich für seinen Bereich interessiert.
Andere Herangehensweise. Führungspositionen vllt nochmal überdenken.
Schon seit Jahren sehr schlecht und es wird immer schlimmer
3-Schicht egal wie alt du bist
Bei den älteren noch vorhanden
Schlimmer geht es nicht
Es gibt nur einen Abteilungsleiter in der Produktion der sich um seine Mitarbeiter kümmert. Eine Abteilungsleiterin die versucht alle gegeneinander auszuspielen. Die meisten neuen Mitarbeiter versteht man leider nicht
Wir Frauen sind hier klar im Recht.
Immer das gleiche
Das man als normaler Arbeiter nichts wert ist
Jeden auf Augenhöhe behandeln
Zu Leuten die keinen persönlich kennen der dort arbeitet noch gut
Sobald ne schlechte Resonanz kommt, kommt in Anschluss gleich ne positive !!!!!!
Gewerbliche sind Menschen zweiter Klasse.....
Wenn Sparmaßnahmen dann alle und nicht nur gewerbliche.....
Gleitzeitler sehr gut, gewerbliche sehr schlecht
Hochnäsig, egoistisch, Zeit zum Austauschen, Angestellte ( gleitzeitler) werden gut behandelt. ..
Toller Shop, angenehme Kunden, sehr gute Produkte, Arbeitszeiten,
Teilweise unstrukturiert und unorganisiert,
Ablauf etwas „oldschool“: EDV usw.
Toller Arbeitsplatz, aber leider Zickenkrieg
Gute Öffnungszeiten und Arbeitszeiten
Sehr ausbaufähig!
Schlechte Kommunikation seitens Vorgesetzter
Keine Abwechslung, sehr eintönig
Ist ok
In Ordnung
Sehr schlimm
Nicht ok
Im Rahmen
Zu viele Aufgaben
So verdient kununu Geld.