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Kneipp 
GmbH
Bewertung

Da geht noch was!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kneipp GmbH in Ochsenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die langen Entscheidungswege. Und manche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollte auch die Art und Weise der Führung betrachtet werden. Schlechte Angewohnheiten von bestimmten Personen werden wohl auch nicht durch Führungskräfte Seminare verändert. Gut, wenn man Fachliche Entscheidungen trifft aber man muss auch Menschlichkeit zu lassen. Könnte manchmal der besser Weg sein, und viele gute Leute würden die Firma evtl. nicht verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut

Kommunikation

Es wird versucht viel Info an die Mitarbeiter zu geben. Sei es in monatlichen News per Mail oder auch in Teammeetings.

Kollegenzusammenhalt

Gut, könnte aber noch besser sein wenn die Führungskraft da mehr Zusammenhalt mit fördern würde.

Work-Life-Balance

Mit der Einführung von 80 bis 90% Homeoffice absout genial.

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsabhängängig würde ich sagen. Hier besteht absolut verbessererungs Bedarf. Auch wenn regelmäßig Führungskräfte Seminar ist, scheint das nicht so wirklich anzukommen. Persönliche Entwickungsziele haben keinen Stellenwert und unter Umständen wird einem auch mal der Mund verboten, wenns nicht in den Kram passt was man erzählen möchte.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig aber auch umfangreich.

Gleichberechtigung

Diversität ist ein großes Thema bei uns.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion gibt's hier Verbesserungsbedarf. Aber hier versucht man Lösungen zu finden. Der Betriebsrat leistet gute Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Man hat voll ausgestattete Arbeitsplätze, mit immer 2 Monitoren. Und man hat grundsätzlich alles was man für seine Arbeit benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kneipp setzt sich sehr für die Umwelt und Nachhaltigkeit ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man weit aus mehr Aufgaben übernimmt und übernehmen muss, die eigentlich garnicht im Stellen Profil stehen, wird das leider nicht entlohnt. Auch nicht mit einem Tankgutschein o.ä. Leider kommt hier die Wertschätzung für die zusätzliche Arbeit nicht wirklich an. Schade das könnt echt besser sein. Leider etwas demotivierent.

Image

Das Image ist gut grade auf Grund unserer Nachhaltigkeits Strategie, die bei unseren Kunden sehr gut ankommt.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal hat man das Gefühl, das klappt nur wenn man niemals Wiederspricht und nichts in Frage stellt. Dementsprechend geht's wohl etwas nach Nase.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KönigsteinGlobal HR Manager Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance bei uns schätzt. Uns ist es wichtig, dass unser Team eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben findet und wir freuen uns, dass das bei dir gut ankommt.
Deine Anmerkungen zur Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir sind ständig bemüht, uns als Unternehmen zu verbessern und dazu gehört auch, dass wir an unserer Führungskultur arbeiten. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu unternehmen, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.
Wenn du möchtest, würden wir uns freuen, wenn du uns noch genaueres Feedback gibst oder Vorschläge machst, wie wir uns in diesem Bereich verbessern können. Du kannst dich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung wenden.
Dein Human Resources-Team

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