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Jetzt Profil vervollständigen466 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
297 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Geschäftsführer
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern natürlich, dass Sie unser Unternehmen wie beschrieben wahrgenommen haben. Ihrer Aussage bzgl. des Gehaltes müssen wir jedoch ganz klar widersprechen. Unsere Gehälter werden jederzeit pünktlich gezahlt. Anderenfalls wäre unser Unternehmenserfolg in den letzten rund 20 Jahren, der auf inzwischen über 2.400 motivierten Mitarbeiter/innen basiert, nicht denkbar.
Mit freundlichen Grüßen
Lorraine Herzog
Referentin Personalmarketing
Entsorgungsbranche ist interessant
Ich warte immernoch auf mein Arbeitszeugnis. Seit Anfang/Mitte 2023... kriegen nichts auf die Kette.
Sollte sich hier nichts tun, wird es über den Anwalt laufen müssen...
Von A bis Z neu durchstrukturieren. Am besten ganz oben anfangen.
Katastrophal. Firmen die unterschreiben sind die gelackmeierten
Von 8-17 Uhr, gern auch länger
Mehr Schein als sein...
Noch nie davon gehört
Super. Untereinander zumindest...
Ohje ohje... ohne Worte...
Kuschen und kuscheln mit dem Wettbewerb.
Unter dem Durchschnitt
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern natürlich, dass Sie unser Unternehmen am Standort Mannheim entsprechend wahrgenommen haben. Fällige Arbeitszeugnisse werden von uns zeitnah bearbeitet. Sollte dies bei Ihnen tatsächlich nicht der Fall gewesen sein, möchte ich Sie bitten sich nochmals mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Lorraine Herzog
Referentin Personalmarketing
Bezahlt eure Leute Anständig und kündigt nicht Leute die ihre Arbeit machen und wollen.
Schlechter Ruf der Firma ist berechtigt
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, doch raus kam eine Kündigung während meiner Krankheit.
Menschenunwürdige Bezahlung für körperliche anstrengend Arbeit
Ältere Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen werden ausgenutzt, müssen mehrere Überstunden und bekommen keine Spesen ausgezahlt.
Disponent behandelt die Mitarbeiter von oben herab, sieht sich als den Big Boss und droht Mitarbeitern die schon 7 Stunden ununterbrochen gearbeitet haben ihre Pause zu unterbrechen und den nächsten Auftrag auszuführen ansonsten müsste man mit einer Abmahnung rechnen da es „Arbeitsverweigerung“, wenn man die Pause nicht unterbrechen würde.
Ungerechte Entlohnung
Aufgaben die nicht im Vertrag stehen bekommt man einfach so aufgezwungen und es wird gesagt „Du machst das jetzt“ und dabei wird man mit bösen Blicken angeschaut.
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
danke für Ihre Rückmeldung.
Wir sind jederzeit bestrebt an uns zu arbeiten und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst. Allerdings können wir die von Ihnen genannten Punkte schlecht nachvollziehen. Wir nutzen zu keiner Zeit unsere Mitarbeiter aus oder verlangen von ihnen Tätigkeiten, die nicht abgesprochen sind.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, mit der zuständigen Abteilung Kontakt aufzunehmen und zu prüfen, wo wir ggf. objektive Anhaltspunkte finden, die einen Änderungsbedarf bei Abläufen, Führung etc. indizieren.
Mit freundlichen Grüßen
Lorraine Herzog
Referentin Personalmarketing
Nichts
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung.
Wir konnten Ihrer Bewertung jedoch entnehmen, dass Sie uns im Punkt Arbeitszeiten nur einen Stern vergeben haben. Gerne würden wir hier mit Ihnen intensiver in den Austausch gehen und freuen uns, wenn Sie in Ihrem Fall den Kontakt zur zuständigen Ausbildungsabteilung aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Ausbildung in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Lorraine Herzog
Referentin Personalmarketing
Bei Verletzung die länger dauern wir man gekündigt man bekommt keine Einleitung Mitarbeiter sind freundlich die chefs kann man in die Tonne hauen und von pünktlichen Lohnzahlungen hält der arbeitsgeber auch nichts.
Das sie kein Respekt vor Menschen und Leistung haben.
Den Laden dicht machen
Größenwahnsinnige Firma die von nicht so schlauen Menschen am Laufen gehalten wird.
Alle lästern und fallen einen Rücken
Der Boss kommt, pass bloß auf.
Jeder der hier noch arbeitet, tut mir Leid
Kommunikation gibt es nicht aber dafür ansagen
Im Gebäude ist die Stimmung immer gut. Damit das so bleibt, sollen die Fahrer und Lader außerhalb ihre Pause machen.
Eintönig
Die Arbeitszeit sollte geregelter werden, die Aufgaben besser verteilt werden.
Die Absprachen funktionieren ganz gut.
Die Atmosphäre wechselt Haft von Tag zu Tag, jenachdem wie weit der Feierabend sich ständig verschiebt.
Super Kollegen...die meisten zumindest! Es gibt wohl überall spezis wo einen auf dicke hose machen wollen gegenüber neuen mitarbeitern. Aber im großen und ganzen sehr entspannt?
Das einzige was ich nicht soo toll finde sind nur 25 tage urlaub!
In der heutigen zeit wäre da ein upgrade nötig!
Ansonsten hab ich nix zu meckern?der job macht spass und das ist ein sehr wichtiger punkt.punkt!??
Felixibilität und Abwechslung
Das Gehalt könnte höher sein
Pünktliche Bezahlung und die Kollegen vor Ort.
Bossing und der Umgangston.
Wenn man die Firma nicht komplett gegen die Wand fahren möchte, würde ich mein Tun und Handeln mal überdenken. Und vor Alledem mal an die Leute denken, welche den Laden am Laufen halten.
Diese Firma ist ein Inbegriff zum Thema "Bossing". Man wird ständig überwacht und mit E-Mails überflutet. Sollte man die E-Mails nicht in kürzester Zeit beantworten, so wird noch hinterher telefoniert. Auch enthalten die E-Mails viele CC´s, und man wird anschließend von jedem einzelnen Empfänger nochmals angeschrieben und auf die gleichen Dinge hingewiesen. Apropos Telefon, die Anzahl und die Dauer der Gespräche wird ausgewertet, auch wieviele Anrufe man nicht angenommen hat.
Image, welches Image? Schaut Euch einfach nur die ganzen negativen Google-Bewertungen an. So wie die Firma mit der "Kundschaft" umgeht, so geht Sie auch mit Ihren Angestellten um. Verträge werden gebrochen, an Absprachen wird sich nicht gehalten und Zusagen werden abgestritten.
Gibt es nicht. Man hat niemals Feierabend. Offiziell arbeitet man "nur" 8 Stunden, teilweise sitzt man aber nach 12 Stunden immernoch auf der Arbeit. Noch schlimmer wird es, sobald man im Besitz eines Arbeitslaptops und einem Firmensmartphone ist, denn dann hat man 24/7 erreichbar zu sein.
Gibt es keine. Es fand z.B. auch kein garantiertes Einlernen/Onboarding statt.......man lebt nach dem Motto "learning by doing".
In den einzelnen Abteilungen (standortbezogen) untereinander gut, aber außerhalb der eigenen Abteilung ist es eher ein Katz-und-Maus-Spiel.
Der Fisch beginnt immer am Kopf an zu stinken und wenn für den Geschäftsführer mal wieder etwas "eskaliert", dann verteilt er seinen Unmut, sowohl an seine Führungskräfte, als auch direkt an die Angestellten.
Es fehlt überall an Allem. Abgenutzte, kaputte Bürostühle. Keine ordentlichen Büro(arbeits-)tische. Sehr schlechte hygienische Zustände (kein warmes Wasser, keine Seife, keine Handtücher/Trockentücher, kein Desinfektionsmittel). Keines oder unbrauchbares Büromaterial (keine Stifte, Textmarker, Locher, Batterien usw.)
Die Kommunikation ist eher aneinander vorbei als miteinander. Auch ist das Thema deutsche Sprache ein Problem, da es einen hohen Anteil an nichtdeutschsprachigen Mitarbeitern gibt.
Das Gehalt ist nicht schlecht und kommt auch pünktlich, aber es werden z.B. 150€ Prämie für Samstagsarbeit einfach spontan gestrichen, aber natürlich erst, wenn man den Samstag bereits gearbeitet hat.
Es gibt kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Kann ich nicht beurteilen, ist eben fast eine reine Männerdomäne.
Gibt es keine. Man muss alles können und wird für alles jederzeit verantwortlich gemacht.
So verdient kununu Geld.