KNIPEX-Werk 

C. 

Gustav 

Putsch 

KG

Unternehmenskultur

Das zusammen unter den Kollegen und dem Vorgesetzten war anfangs gut. Als man sich besser kennenlernte und merkte, dass man verschiedene Vorstellungen von der Führung und der Arbeit hat, wurde die Atmosphäre immer schlechter.

Eines der schlechtesten Punkte in der Abteilung. Die Transparenz zu den Mitarbeitern war nicht gegeben. Versuche diese zu ändern, wurden vom direkten Vorgesetzten und den Kollegen nicht mitgegangen. Absprachen, Entscheidungen und ähnliche Dinge, wurden getroffen aber nicht kommuniziert. Auch nicht unter den Vorgesetzten

Jeder hat versucht sich als bester darzustellen. Ideen von dem Kollegen wurden belächelt oder gar verneint und dann selbst umgesetzt. Schmücken mit anderer Leuts Federn.

Wie beschrieben, beziehe ich das komplett auf mich und meine Abteilung. Ich hatte keine Probleme spontan frei zu machen, früher zu gehen oder später anzufangen. Urlaube wurden mir so gegeben, wie ich sie geplant habe.

Ich war der neuste und habe das vom Chef zu spüren bekommen. Er hatte seine Lieblinge und die wurden bevorzugt. Führung aus dem Mittelalter, die von der Personalabteilung geduldet wird. Passt nicht zum Leitbild.

Das stempeln war am spannendsten