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KUNSTSTOFFTECHNIK
Bewertung

Es geht steil bergab für alle die Bleiben

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gessmann in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen waren immer sehr nett selbst wenn man schlechte Nachrichten zu überbringen hatte, es ist oft Endzeitstimmung aber die Kollegen halten dennoch zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An jedem Ende wird gespart wo es nur geht, vor allem an den Mitarbeitern. In der Betriebsversammlung vom September 2024 wurde vom Betriebsrat erzählt, es habe seit 2018 eine durchschnittliche Lohnerhöhung von unter 1% pro Jahr für alle Mitarbeiter gegeben, die meisten Zusatzleistungen wurden zusammengestrichen. Die Höhe war aber die Aussage, dass neue Mitarbeiter nicht mehr bekommen als Alte. Das ist so nicht wahr, ein Kollege mit weniger Berufserfahrung fing bei uns frisch an und bekam tatsächlich mehr Gehalt als ich, auf Nachfrage wurde ich mit "zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten" vertröstet. Immer schwer einzuschätzen, wenn keiner aus der eigenen Abteilung egal wie lange sie schon dort sind eine solche Entwicklung erlebt hat.

Man hat oft das Gefühl die GF (damit meine ich die alte, nicht die wo Mitte diesen Jahres angefangen hat) ist oft nur mit Zeitunglesen beschäftigt, immer wenn man sie sieht reden sie nur darüber was im Handelsblatt steht, mit Artikeln darüber "wie schlecht es der Automobilindustrie geht" wurden auch die mangelnden Lohnerhöhungen auf der Betriebsversammlung begründet.

Wer also hier Karriere machen möchte sollte gleich oben anfangen und sich darauf gefasst machen, in zwei Jahren wieder zu wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsanreize setzen, Nicht um den heißen Brei herum reden wenn es um Entwicklung geht

Arbeitsatmosphäre

Oft Endzeitstimmung und Resignation, aber nett

Kommunikation

Die einzige Kollegin dort wurde gekündigt, seither eher schlecht

Work-Life-Balance

2 Tage HO die Woche in meiner Abteilung, je nach Vorgesetztem eher leicht, eher schwer, meistens ist es vollkommen egal.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute, vielen ist einfach alles egal, ob das gut oder schlecht ist

Interessante Aufgaben

Wenn man es toll findet alten Kram immer wieder zu reparieren und mit uralter Technik arbeitet (AS400) dann gerne

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die älteren Kollegen ginge hier nichts, sind auch viele alt ;)

Arbeitsbedingungen

Gebäude alt, dreckig, eng, Keller ist siffig, alles ist etwas abgerockt

Gehalt/Sozialleistungen

siehe den Textblock unten, Bezahlung ist eher dürftig und mit Lohnerhöhungen ist nicht zu rechnen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulungen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GyöriHR Bereichsleitung

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir schätzen die Perspektiven unserer Mitarbeiter sehr und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld so positiv wie möglich zu gestalten. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt betonen – das ist auch aus unserer Sicht ein wertvoller Aspekt unserer Unternehmenskultur. Die von Ihnen angesprochene „Endzeitstimmung“ nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Sie sich so fühlen. Die Wahrnehmung dieser Stimmung ist individuell und scheint in anderen Abteilungen, nach unserer Kenntnis, in dieser Form nicht vorhanden zu sein. Unsere Türen stehen immer offen, falls Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Stimmung haben.

Die wirtschaftlichen Herausforderungen der Automobilbranche in den letzten Jahren waren leider signifikant und haben auch unser Unternehmen vor große Herausforderungen gestellt. Unsere Strategie des Kostenmanagements ist auf die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen ausgerichtet. Seit 2019 konnten wir trotz einiger Herausforderungen die Stellen aller Mitarbeiter erhalten und mussten keine Kündigungen aussprechen. Uns ist bewusst, dass diese Phase mit Einschränkungen verbunden ist, doch hoffen wir, dass unsere langfristige Arbeitsplatzsicherung auch für unsere Mitarbeiter von Wert ist.

Wir nehmen Ihr Anliegen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir hier noch Nachholbedarf haben. Wir arbeiten an Konzepten, die diese Anliegen berücksichtigen, und setzen darauf, dass es hier bald konkrete Verbesserungen geben wird. Auch das Thema Arbeitsumgebung ist uns bekannt und steht auf unserer Agenda. Da wir in den vergangenen Jahren den Fokus auf die Erhaltung aller Stellen legen mussten, blieben Investitionen in Infrastruktur limitiert, aber es ist in Planung, hier ebenfalls Verbesserungen anzustoßen.

Nochmals danke für Ihre Anregungen! Sie helfen uns, besser zu werden, und wir sind jederzeit bereit, konstruktive Ideen direkt mit Ihnen zu besprechen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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