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KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder "verpetzt" jeden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder im letzten Moment erfahren

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenüblich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub funktioniert auch kurzfristig. Trotz Gleitzeit werden Punkt genuae Zeiten erwartet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Absprachen ohne Beisein aller betroffenen Kollegen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenüblich

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