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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFirmenparkplätze vorhanden
kostenloses Wasser und Äpfel
Arbeitskleidung wird gestellt
Der Arbeitgeber ermöglicht vielen Mitarbeitern, dass mobile Arbeiten von Zuhause.
Es gibt auch sehr tolle und vorbildliche Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter schätzen und sich für sie einsetzen z.b. Weiterbildungen, Gehaltserhöhung etc.
Kollegen waren immer sehr nett selbst wenn man schlechte Nachrichten zu überbringen hatte, es ist oft Endzeitstimmung aber die Kollegen halten dennoch zusammen.
Wenn man fehler macht wird es einem anständig gesagt und nicht nieder gemacht
Man kann sich weiterentwickelt in einem sehr guten Umfeld. Es werden an wichtigen Stellen Handys und Laptops zur Verfügung gestellt. Die Informationen werden zentral bereitgestellt und erzeugen somit eine sehr ergonomische Durchführung der Arbeit. Es sind genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.
An jedem Ende wird gespart wo es nur geht, vor allem an den Mitarbeitern. In der Betriebsversammlung vom September 2024 wurde vom Betriebsrat erzählt, es habe seit 2018 eine durchschnittliche Lohnerhöhung von unter 1% pro Jahr für alle Mitarbeiter gegeben, die meisten Zusatzleistungen wurden zusammengestrichen. Die Höhe war aber die Aussage, dass neue Mitarbeiter nicht mehr bekommen als Alte. Das ist so nicht wahr, ein Kollege mit weniger Berufserfahrung fing bei uns frisch an und bekam tatsächlich mehr Gehalt als ...
Das einem versucht wird trotz geringer Auftragslage, ein gewisser Zeitdruck (insbesondere von Kollegen) vor zu gaukeln.
Die Bezahlung unbegründet niedrig ausfällt und Kritikpunkte nur angesprochen werden wenn eine Rechtfertigung dafür gesucht wird, warum diese so gering ausfällt.
Die Kommunikation nur über "4 Ecken" erfolgt und untereinander viele "Gerüchte" verbreitet werden, die so auch von Vorgesetzten ohne weitere zurückverfolgung übernommen werden.
Es gibt einige Vorgesetzte, die ihren Job nicht verstanden haben.
- Betriebsrat ist auch sehr fragwürdig
Teilweise hat man das Gefühl, es wird einem nichts gegönnt.
- nicht ganz klar ist es, nach welchen Kriterien Geschäftsautos vergeben werden.
Der Umgangston und die versprechungen die gemacht werden, die dann in einer Riesen Enttäuschung enden.
Alles... denn ein richtiger Arbeitgeber interessiert sind für seine Mitarbeiter nur eine gute Balance kann auch Leistung bringen... Worte wie"wem es nicht passt kann gehen"..sagen alles...ein guter Arbeitgeber hinterfragt warum die Stimmung schlecht ist und geht dem nach...habe keine Worte
Mehr Umweltbewusstsein.
Einwandfreie Kartons werden weggeschmissen und dürfen nicht wiederverwendet werden.
Keine Einwegbecher vom Kaffeeautomat benutzen.
Intensivere Fachbezogenere Einweisung die erklärt warum etwas wie gemacht wird. Weitaus bessere Bezahlung von Fachkräften.
Neues Ausbildungskonzept.
Neuer Ausbilder.
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Hören Sie auf Arbeitnehmer an zu lügen und spielen Sie mit offenen Karten!
Mal wieder eine Lohnerhöhung und bessere Soziale Leistungen. Es gab auch mal so ein Obstkorb.
Mehr in die bestehenden Mitarbeiter investieren.
Eine bekannte sagt, dass es da Staatliche Förderungen gibt die steuerfrei sind und die ausgenutzt werden können.
Hier und da mehr Personal wäre nicht schlecht damit man nicht so oft mehr machen muss oder für Leiharbeiter mit arbeiten muss.
Der am besten bewertete Faktor von KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ohne die älteren Kollegen ginge hier nichts, sind auch viele alt ;)
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Ältere Mitarbeiter werden für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt und anerkannt. Programme zur Gesundheitsförderung und Prävention müssen allerdings ausgebaut werden, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplätze oder Technologien zur Arbeitserleichterung.
Da muss ich etwas ausschweifen: mir wurde mit Ü50 die Chance gegeben, Mitarbeiterin von Knipping zu werden. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, von irgend jemandem schlecht behandelt zu werden. Im Allgemeinen ist der Umgang mit ALLEN Kollegen sehr gut.
Die älteren Kollegen/innen bringen wertvolle Erfahrung und Weisheit ein, die sehr geschätzt werden. Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt, der Generationen verbindet und voneinander lernen lässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
siehe den Textblock unten, Bezahlung ist eher dürftig und mit Lohnerhöhungen ist nicht zu rechnen
Knapp unter Standart
Also es gibt immer pünktlich das Geld aufs Konto. Was schon einmal viel Wert ist. Allerdings gibt es sehr selten eine Lohnerhöhung. Ich weiß das manche mal nachgefragt haben und es aber nichts gab da man es nicht „plausibel“ begründen kann warum man mehr Geld möchte. Das alles um einen herum teurer wird, reicht als Begründung definitiv nicht aus. Da sind die 100 Euro Inflationsausgleich zwar ein guter Anfang aber reichen schon lange nicht mehr aus da alles so teuer ...
Mindestlohn
Im aktuellen Automobil-Umfeld zu bestehen, ist es als kleiner Standort schwierig bis unmöglich, hohe Löhne zu zahlen. Jede/r kann aber ein kleines Stück zu höheren Löhnen beitragen, indem er/sie mit geringen Ausfallzeiten die bestmögliche Leistung erbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Arbeiten erfolgt größtenteils unüberwacht was zumindest Spielraum zur persönlichen Arbeitsweise lässt. Weiterbildungen werden größtenteils keine geboten.
Es wird große Rücksicht auf Mitarbeiter die eine Weiterbildung durchführen genommen. Es werden kurzfristige Urlaubsanträge genehmigt
Als Mitarbeiter wird man auch gerne auf notwendige Schulungen geschickt.
Wer den Wille zeigt wird gefordert und Überstürzt
Wer Interesse hat wird unterstützt...
