KNIPPING 

KUNSTSTOFFTECHNIK

Bewertung

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung unserer Firma. Es freut uns zu hören, dass Sie die familiäre Atmosphäre bei Knipping Kunststofftechnik Gessmann GmbH schätzen. Wir schätzen offenes Feedback von unseren Mitarbeitern sehr und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie empfinden, dass es große Meinungsunterschiede zwischen den Mitarbeitern der Produktion und den Büroangestellten gibt. Wir sind bestrebt, eine harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt werden. Wenn Sie sich von Ihrem Vorgesetzten / Ihrer Vorgesetzten oder Kollegen oder Kolleginnen nicht wertgeschätzt oder nicht richtig behandelt fühlen, würden wir eine interne Kommunikation sehr begrüßen.

Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich der Honorierung harter und professioneller Arbeit. Dies ist ein Bereich, den wir weiterhin verbessern werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessen für ihre Leistung belohnt werden. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass wir in sämtlichen Bereichen Qualifikationsprogramme gestartet haben, damit genau diese harte Arbeit entsprechend entlohnt wird.

Ihr Vorschlag, regelmäßige interne und anonyme Umfragen durchzuführen, um die Meinungen der Mitarbeiter besser zu verstehen, ist sehr wertvoll. Wir werden dies in Erwägung ziehen, um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern und eventuelle Probleme anzugehen.

Wir sind erfreut zu hören, dass die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertet wird und dass wir unsere Mitarbeiter zu notwendigen Schulungen schicken, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Was das Gehalt betrifft, möchten wir auch hier nochmals unsere Qualifikationsprogramme ansprechen und Sie dazu ermutigen, sich gerne auch auf die ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

Wir sind bestrebt, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen und werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern. Regelmäßige Teamevents tragen unserer Meinung dazu bei. Kommen doch auch Sie zu unserem Hoffest am 23.09.23 in Talheim. In einer gemütlichen Atmosphäre haben die Mitarbeiter wieder die Möglichkeit sich auch außerhalb Ihres Arbeitsplatzes auszutauschen.

Wir schätzen die Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen. In einer Fertigung mit rund 100 Spritzgießmaschinen, sind die Sommermonate sicherlich sehr warm. Wir möchten versuchen diese Zeit, möglichst angenehm zu gestalteten. Die Wasserspender sollen für etwas Abkühlung sorgen. Wahrscheinlich waren Sie an den Tagen nicht im Haus, an dem es auch Eis für unsere Mitarbeiter gab. Die Temperaturen können wir in den Tagen sicherlich nicht senken, aber wir möchten unseren Teil dazu beitragen, dass die Mitarbeiter sehen, dass es uns bewusst ist, dass genau diese Tage sehr anstrengend für Sie sind. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir genau für solche Tage über die Teamleiter das Angebot für flexible Arbeitszeiten gegeben haben. Sprechen Sie uns doch einfach direkt dazu an.

Durch intensive Betreuung stellen wir sicher, dass unsere Auszubildende eine wertvolle Lehrzeit erleben. Es wird sicherlich nicht ausbleiben, dass die Auszubildenden hin und wieder die Arbeit eines Produktionsmitarbeiters durchführen. Das Erleben des ganzheitlichen Prozesses steht hier bei uns im Vordergrund. Wir finden es großartig, dass Ihnen die Auszubildenden so sehr am Herzen liegen. Bewerben Sie sich doch gerne auf die Stelle des Ausbildungspaten in der Produktion.

Ihre Rückmeldung zur Kommunikation ist wichtig. Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass wesentliche Informationen besser kommuniziert werden. Gerne freuen wir uns hier auch über einen Vorschlag von Ihnen. Lassen Sie uns bitte wissen, was genau wir verbessern können, bzw. wie Sie sich wünschen, informiert zu werden.
Abschließend möchten wir betonen, dass die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern für uns von höchster Bedeutung sind.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Vorschläge zu teilen. Wir sind bestrebt, uns ständig zu verbessern und unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden an den genannten Punkten arbeiten, um unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu optimieren.

Viele Grüße
Claudia Györi