Sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in den letzten Jahren mit all den Krisen wurde alles getan um kein Personal entlassen zu müssen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige erkannten Probleme werden ausgesessen, ob willentlich oder nicht kann ich nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung eines effizienten Gesundheitsmanagements zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, das zeigt dass mein Arbeitgeber ein Umfeld geschaffen hat in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.
Kommunikation
Informationen werden klar und präzise übermittelt. Die offene und transparente Kommunikation am Standort Talheim fördert die Zusammenarbeit und das Teamwork.
Kollegenzusammenhalt
Könnte in Talheim nicht besser sein, hier sind aber immer alle Kollegen gefordert aktiv dazu beizutragen. Dies gelingt manchen mehr, manchen weniger.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Klare Arbeitszeitregelungen, Vermeiden von Überstunden und Wochenendarbeit. Es wird alles getan um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufsleben und Privatleben zu finden und zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, Fragen und Anliegen werden zum Großteil ernst genommen. Um hier noch besser zu werden dürfen die Vorgesetzten nicht zu 100% mit Tagesgeschäft ausgelastet sein um noch mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren zu können.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue spannende Betätigungsfelder und Projekte, wer interessiert ist dem wird nicht langweilig. TOP!
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte deshalb denke ich das die Aufstiegschancen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich gut sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt und anerkannt. Programme zur Gesundheitsförderung und Prävention müssen allerdings ausgebaut werden, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplätze oder Technologien zur Arbeitserleichterung.
Arbeitsbedingungen
In Talheim im großen und ganzen gut. Einiges muss allerdings dringend auf Vordermann gebracht werden. z.B. sanitäre Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch externe und interne Audits wird alles getan um die Richtlinien in Bezug auf Umweltschutz und Arbeitsbedingungen einzuhalten.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt, anonyme Mitarbeiterbefragungen wären wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht in allen Bereichen gut.
Image
In Bezug auf Technik und Fertigungsverfahren einen sehr guten Ruf.
Die Reputation leidet nach außen allerdings wenn es um das Thema Bezahlung geht. Es wäre wichtig für das Unternehmen ein besseres Image nach außen aktiv zu pflegen und zu steuern um eine positive Wahrnehmung bei allen relevanten Zielgruppen zu erreichen. (Medienpräsenz)
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann!