Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Bewertung

Meine Erfahrungen nach vielen Jahren

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gessmann in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man fehler macht wird es einem anständig gesagt und nicht nieder gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir nur den Mindestlohn bekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Umweltbewusstsein.
Einwandfreie Kartons werden weggeschmissen und dürfen nicht wiederverwendet werden.
Keine Einwegbecher vom Kaffeeautomat benutzen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich Hitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwegkaffeebecher

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GyöriHR Bereichsleitung

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf positive und verbesserungswürdige Aspekte hinweisen.

Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Mindestlohns möchten wir gerne klarstellen, dass dank unseres Qualifikations- und Personalentwicklungsprogrammes niemand in der Produktion zum Mindestlohn arbeitet. Wir sind uns bewusst, dass unser Lohngefüge nicht dem großer Unternehmen entspricht. Allerdings sind wir sehr stolz darauf, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen unseren Mitarbeitern einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz bieten können.

Zum Thema Umweltbewusstsein haben Sie einige wertvolle Hinweise gegeben, die wir bereits in unsere Nachhaltigkeitsinitiativen einfließen lassen. Zum Beispiel bietet unser Kaffeeautomat die Möglichkeit, eigene Kaffeetassen zu nutzen, um Einwegbecher zu vermeiden. Weitere Maßnahmen zur Verbesserung unseres Umweltbewusstseins sind bereits in Planung.

Wir verstehen, dass die Arbeitsbedingungen in der Produktion an heißen Sommertagen herausfordernd sein können. Die Hitze wird durch die Maschinen verursacht, die während des Produktionsprozesses Wärme abgeben.
Um den Mitarbeitern an diesen Tagen eine kleine Freude zu bereiten, verteilen wir regelmäßig Eis an die gesamte Belegschaft.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie uns weiterhin als Arbeitgeber empfehlen würden.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden