Ich bin schon einige Zeit in diesem super geführten Unternehmen. Tolle Mitarbeiter und ein sehr gutes Betriebsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, es gibt eine sehr hohe Wertschätzung für meine Arbeit, die Arbeit macht mir sehr viel Spaß auch wenn es öfters stressig zugeht, die Vorgesetzten interessieren sich für meine Probleme wenn ich sie anspreche und es wird immer nach einer Lösung gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenig Lohn, kaum Soziale Leistungen und kein Urlaubsgeld gibt es wirklich keine schlechten Sachen welche mir an meinem Arbeitgeber einfallen.
Es ist ein tolles Unternehmen :)
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder eine Lohnerhöhung und bessere Soziale Leistungen. Es gab auch mal so ein Obstkorb.
Mehr in die bestehenden Mitarbeiter investieren.
Eine bekannte sagt, dass es da Staatliche Förderungen gibt die steuerfrei sind und die ausgenutzt werden können.
Hier und da mehr Personal wäre nicht schlecht damit man nicht so oft mehr machen muss oder für Leiharbeiter mit arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Also mein Vorgesetzter zeigt mir oft das ich gute Arbeit leiste. Auch wenn es auch bei mir ab und zu Fehler gibt, werden diese aber nicht überbewertet und ich muss keine Angst haben wenn mal etwas schief gegangen ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein Miteinander und nie ein gegeneinander. Wir machen immer gemeinsam Fehler und feiern aber auch immer gemeinsam die Erfolge.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter findet immer eine Möglichkeit wenn ich mal kurzfristig frei brauche oder früher los muss. Arbeitszeiten sind ganz normal ohne Zwang zum länger arbeiten. Auch wenn ab und länger gearbeitet werden muss, macht man es gern mal da es einem erklärt wird und die Bereitschaft dafür dann da ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und nehmen meine Probleme ernst. Auch wenn nicht immer alles umsetzbar ist was besser sein könnte. (Lohnerhöhung und mehr Urlaub)
Interessante Aufgaben
Ich wäre nicht schon ein paar Jahre dabei wenn die Aufgaben nicht interessant wären.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist immer gegen. Da habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es beobachte wird, soweit es möglich ist, alles möglich gemacht um die Kollegen bis zur Rente im Unternehmen zu beschäftigen. Es gibt auch einige die schon etwas älter sind.
Arbeitsbedingungen
Wenn es Möglichkeiten für Verbesserungen gibt, dann wird immer darauf eingegangen. Manche Sachen können nicht umgesetzt werden das es zu teuer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Mülltrennung und Behälter für Dosen oder Batterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Also es gibt immer pünktlich das Geld aufs Konto. Was schon einmal viel Wert ist. Allerdings gibt es sehr selten eine Lohnerhöhung. Ich weiß das manche mal nachgefragt haben und es aber nichts gab da man es nicht „plausibel“ begründen kann warum man mehr Geld möchte. Das alles um einen herum teurer wird, reicht als Begründung definitiv nicht aus. Da sind die 100 Euro Inflationsausgleich zwar ein guter Anfang aber reichen schon lange nicht mehr aus da alles so teuer geworden ist. Und an die Rente muss man ja auch noch denken.
Aber die größte Frechheit ist auch, dass es in den anderen Werken Urlaubsgeld gibt und bei uns im Osten nicht.
Und die in den anderen Werken verdienen bestimmt auch mehr als wir hier im Osten.
Naja, war ja schon immer so…
Und bis auf Vermögenswirksame Leistungen und dieses Fahrrad gibt es keine zusätzliche Leistungen. Ach doch, ein Wasserspender gibt es. Also Lohn und Soziale Leistungen sind eher dürftig.
Das Thema Lohn wäre auch der einzige Grund warum ich dieses Unternehmen verlassen würde wenn sich etwas besser bezahltes ergibt.
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Hier und da wird zwar mal gemeckert, aber im großen und ganzen ist das Unternehmen ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Vorschlag für eine Weiterbildung hat, der darf die Weiterbildung besuchen. Ich habe aber auch gehört das man Weiterbildungen machen muss die man nicht will. Weiß nicht ob das so gut ist.