Besser nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaub sehr kurzfristig und unproblematisch genehmigt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Freiheiten
- zu wenig Parkplätze
- Akkordarbeit
- Gehälter
- Führungskräfte/Vorarbeiter besser auswählen, diese sind menschlich leider oft unterstes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen, dass würde das Image verbessern und für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig und hektisch
Kommunikation
Vorarbeiter informieren über Kritik, Änderungen. Leider werden die Anliegen der Mitarbeiter oft nicht weitergegeben oder in der Führungsebene nicht für wichtig wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man toll zusammenarbeiten kann, aber oft ist jeder sich der Nächste.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Da wird leider sehr viel über persönliche Sympathie gemacht. Das spürt man bei einigen Führungskräften auch sehr deutlich. Ist definitiv verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Es gibt zwar mit Absprache der Planung die Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu wechseln, das ist dann aber auch genauso monotone Arbeit. Ist halt Produktion, dessen muss man sich bewusst sein. Zumal man auf Akkord arbeitet und somit immer Leistungslohn verliert, bis man richtig eingearbeitet ist und auf Stückzahlen kommt. Der gewährte Lohnausgleich gleicht es leider nicht aus.
Gleichberechtigung
Männer werden in dieser Firma bevorzugt. Stellenausschreibungen werden nicht offiziell ausgeschrieben, nur die Stelle der Vorarbeiter. Da ist man aber auch der Blöde, der zwischen den Stühlen steht. Das durften dann wohl auch Frauen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen einen kleinen finanziellen Bonus, der aber auch erst eingeführt wurde und sehr gering ist.
Arbeitsbedingungen
- laute Maschinen
- dreckige/staubige Hallen
- Klimaanlagen nicht gut eingestellt
- Stühle/Tische nicht rückenfreundlich (teilweise sitzt man 8 Stunden)
- stinkende Räume, durch Dämpfe/Chemikalien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad Leasing
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt, Mindestlohn und Akkordlohn der aber gekürzt wurde, als der Mindestlohn eingeführt wurde
-Freiwillige Zahlungen wie Weihnachtsgeld, wird aber mit kranken Tagen verrechnet
-Urlaubsgeld, entspricht nicht mal einem halben Monatsgehalt
Image
Leider ist das Image nicht ohne Grund schlecht, da muss man sich auch nichts vormachen bzw. schön reden. Daran sind nicht nur ehemalige oder verärgerte Arbeiter in der Produktion verantwortlich. Führungskräfte reden nämlich auch gerne abwertend über die Produktionsmitarbeiter. Was soll man dann bzgl. Image erwarten, wenn es in der Führungebene schon fragwürdig ist...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenn dann nur in den führenden Positionen.