14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein job der vor arbeitslosigkeit schützt, mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
urlaub war oft problemlos möglich. auch arzttermine konnte man flexibel wahrnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung, patriarchale rollenverteilung
Verbesserungsvorschläge
bessere löhne zahlen, geschlechterrollen etwas moderner gestalten. weiterbildungsmöglichkeiten anbieten für alle
Arbeitsatmosphäre
mit lob wurde damals nicht um sich geworfen, im gegenteil. es wurde oft nur was gesagt, wenn ein kunde mit einer charge wieder maximal unzufrieden war. weihnachtsfeiern gabs zwar aber die wurden dann mal nach der arbeit gemacht. somit konnten die kolleg*innen nichts trinken. hatte man kein interesse an der weihnachtsfeier musste man trotzdem früher feierabend machen und die stunden wurden als minusstunden abgezogen.
Image
würde eher sagen negativ. aber es wurde damals schon nicht wirklich versucht was zu verbessern
Work-Life-Balance
hatte eine arbeitszeit von 6-14:30Uhr. hat mir gefallen. in meiner abteilung wo ich überwiegend war, gabs höchstens mal überstunden, aber keine schichten, das hat mir gut gefallen.
Karriere/Weiterbildung
gibts für arbeiterinnen nicht. angebote bekam man keine. nur mal die aussage "als springerin bist du vielseitig einsetzbar und hast bessere chancen auf vertragsverlängerung" (die ich im übrigen 6 jahre lang bekam)
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig. weihnachtsgeld wird an der anzahl der krankentage berechnet. waren zu meiner zeit dann maximal 300€. man motiviert somit mitarbeitende krank zur arbeit zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gabs zu meiner zeit glaub ich nicht
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der abteilungen versteht man sich teils ganz gut. aber sonst wurde sich damals nicht das schwarze unterm fingernagel gegönnt. der akkordlohn hat u.a. auch dazu beigetragen, dass es viel neid gab. teils wurde einem arbeitsmaterial von einer anderen abteilung verweigert, dadurch kam man dann nicht auf seinen regulären akkordlohn. egoistisches verhalten. mobbing war auch thema.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen mir ist nichts negatives oder extra positives aufgefallen zu meiner zeit
Vorgesetztenverhalten
nicht gut. vorgesetzte kennen sich untereinander schon jahrelang und gehen freundschaftlich miteinander um. entscheidungen wurden daher oft auf sympathie getroffen, die man selten nachvollziehen konnte. beim melden, dass ich gemobbt wurde (trinkflasche wurde zerschnitten, später glasscherben in trinkflasche, 'nette botschaften' an der maschine kleben von anderen mitarbeiterinnen, wegnehmen von arbeitsmaterialien und dementsprechender ausfall, verbale äußerungen) wurde nichts unternommen. nur betroffen geguckt und ob ich schon das gespräch mit der person gesucht hätte. aber maßnahmen oder verwarnungen gabs keine.
Arbeitsbedingungen
in der schleifereiabteilung war es damals furchtbar. feiner glasstaub war immer und überall, weil die absaugung nicht alles geschafft hat. temperaturen im sommer unaushaltbar. auf der verschwitzten haut dann der glasstaub. zudem gabs nur 2 türen und 1 fenster zum lüften. durch die eine tür zogen die dämpfe der im keller behandelten scheiben aus dessen schornsteine gelblich grüne suppe lief. mir brannten davon regelmäßig die augen. im sommer gabs dann regelmäßig eistee aus einem behälter, den ein mitarbeiter regelmäßig mit der nackten hand ausspülte und sauber machte. gab aber ab und zu auch andere kostenlose getränke wenn es heiß war. besuche von der arbeitssicherheit und die wurden immer angekündigt. da wurde dann groß geputzt und drauf geachtet, dass man die PSA anhat, und auch sonst nichts negatives gefunden wird. die hätten gern mal unangekündigt reinschneien müssen, dann hätten die so einiges gefunden. dreckige toiletten
Kommunikation
wenn etwas verbessert werden muss, dann kommt es an einen rangetragen. aber umgekehrt nicht.
Gleichberechtigung
männer dürfen 'höherwertige' tätigkeiten übernehmen. frauen sind dort nur als arbeiterinnen. mehr nicht. zu meiner zeit (ich war 6 jahre da) war es ein regelrecht patriarchales unternehmen. männer in führungsebene und leitenden positionen und frauen als arbeiterinnen und sekretärin. die sexistischen sprüche der maschineneinsteller lass ich hier mal weg.
Interessante Aufgaben
monotone stumpfe arbeiten egal in welcher abteilung. hat halt ein job in der produktion wohl an sich. ich war zwar in vielen verschiedenen abteilungen mal zu gange, aber dadurch verliert man zb auch akkordlohn, denn man musste sich erst wieder an die anderen abläufe gewöhnen, bis man wieder drin war.
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Ein "Familienbetrieb" der besonderen Art...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe einen Arbeitsweg von 10 Minuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so gut wie alles....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich den Fokus darauf legen die Maschinen zu ersetzen u d die Arbeiter zu schulen sowie mit besseren Löhnen bei Laune zuhalten. Auch wenns leichte Arbeit ist stumpft man sehr ab. Das sollte man durch bessere Löhne kompensieren.
Lehrgänge für Einrichter und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Ich z.B. hätte gerne einmal im Bereich QM oder Marketing meine Fühler ausgestreckt, doch wurden meine Wünsche nicht beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Fröhlichkeit. Jeder kommt lediglich zur Arbeit, stempelt sich an und arbeitet seine zeit bis Feierabend ab. Viel Streit & Unstimmigkeiten sowie Lästerei über andere Arbeitgeber sind leider Gang und gebe.
Image
Nicht gut. Hält das Image einer ewigen Baustelle.
Work-Life-Balance
Seitdem ich dort arbeite mache ich keinen Regelmäßigen sport mehr. 3 Schicht System Schlaucht und außerdem ist man 7.75 stunden da aber arbeitet in manchen abteilungen nur aktiv 4 oder 5 . Könnte man alles besser planen und flexibler mit umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Esseidenn man sitzt in den Büros und hält eine Führungsposition inne.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was dort gut getrennt wird ist Glas von Restmüll. Einige Schadstoffe und unweltbelastende Mittel gelangen dort leicht ins freie. Beispielsweise eines der lüftungsrohre der druckerei aus dem eine bernsteinfarbene masse aus dem rohr auf den boden draußen tropft. Und das völlig ungehindert
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen in denen ich gewesen bin herrscht Zusammenhanhalt. Aber nur weil die Leute sich oft selber helfen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten 0 Sterne.
Respektlos bis zum geht nicht mehr. Manchmal tun mir die älteren regelrecht leid.
Vorgesetztenverhalten
Der Besitzer der Firma begrüßt einen nicht oder nur flüchtig. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert oder als sinnlos abgestempelt. Bei organisatorischen Angelegenheiten wird gerne mal abgewartet damit es sich vonn alleine regelt. Beispiel: man hat mir 3 monate vor auslauf des vertrages NICHT bescheid gegeben ob ich übernommen werde oder nicht. Steht zwar so im vertrag geregelt, aber offenbar scheinen Verträge sehr weit auslegbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Alte/kaputte Geräte, dreckige pausenräume, betonböden mit großen schlaglöchern d
Heruntergekommende abteilungen. Das arbeiten und gut behandeln der Produktionsware wird dadurch sehr schwer gemacht.
Kommunikation
Es dauert Wochen bis ALLE Arbeiter neue Infos oder Vorgehensweisen mitbekommen. Bei der Kommunikation mit höher gestellten merkt man jedes Mal das diese einen nicht ernst nehmen. Denn man ist ja nur ein Produktionsmitarbeiter.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekommen habe werden alle Arbeiter gleich unäbhing des Geschlechts. U d zwar gleich Wertlos. Man merkt deutlich das man denen nicht Wichtig ist. Man ist eine Nummer & die kann man jederzeit ersetzen.
Interessante Aufgaben
Monotone arbeit an den maschinen.
Die einrichter ("Reperateure") reparieren 50 jahre alte maschinen und haben meistens selber nicht nötigen kenntnisse um voran zu kommen. Sehr viel veraltete Technik und zu wenig Menschen mit genügendem Know-how über die neue technik. Beispielsweise die Roboter-Arme.
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Abgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaub sehr kurzfristig und unproblematisch genehmigt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Freiheiten
- zu wenig Parkplätze
- Akkordarbeit
- Gehälter
- Führungskräfte/Vorarbeiter besser auswählen, diese sind menschlich leider oft unterstes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen, dass würde das Image verbessern und für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig und hektisch
Image
Leider ist das Image nicht ohne Grund schlecht, da muss man sich auch nichts vormachen bzw. schön reden. Daran sind nicht nur ehemalige oder verärgerte Arbeiter in der Produktion verantwortlich. Führungskräfte reden nämlich auch gerne abwertend über die Produktionsmitarbeiter. Was soll man dann bzgl. Image erwarten, wenn es in der Führungebene schon fragwürdig ist...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenn dann nur in den führenden Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt, Mindestlohn und Akkordlohn der aber gekürzt wurde, als der Mindestlohn eingeführt wurde
-Freiwillige Zahlungen wie Weihnachtsgeld, wird aber mit kranken Tagen verrechnet
-Urlaubsgeld, entspricht nicht mal einem halben Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad Leasing
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man toll zusammenarbeiten kann, aber oft ist jeder sich der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen einen kleinen finanziellen Bonus, der aber auch erst eingeführt wurde und sehr gering ist.
Vorgesetztenverhalten
Da wird leider sehr viel über persönliche Sympathie gemacht. Das spürt man bei einigen Führungskräften auch sehr deutlich. Ist definitiv verbesserungswürdig!
Arbeitsbedingungen
- laute Maschinen
- dreckige/staubige Hallen
- Klimaanlagen nicht gut eingestellt
- Stühle/Tische nicht rückenfreundlich (teilweise sitzt man 8 Stunden)
- stinkende Räume, durch Dämpfe/Chemikalien
Kommunikation
Vorarbeiter informieren über Kritik, Änderungen. Leider werden die Anliegen der Mitarbeiter oft nicht weitergegeben oder in der Führungsebene nicht für wichtig wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Männer werden in dieser Firma bevorzugt. Stellenausschreibungen werden nicht offiziell ausgeschrieben, nur die Stelle der Vorarbeiter. Da ist man aber auch der Blöde, der zwischen den Stühlen steht. Das durften dann wohl auch Frauen machen.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Es gibt zwar mit Absprache der Planung die Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu wechseln, das ist dann aber auch genauso monotone Arbeit. Ist halt Produktion, dessen muss man sich bewusst sein. Zumal man auf Akkord arbeitet und somit immer Leistungslohn verliert, bis man richtig eingearbeitet ist und auf Stückzahlen kommt. Der gewährte Lohnausgleich gleicht es leider nicht aus.
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Eine Zeitreise in die 50er des letzten Jahrhunderts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Museumsstücke, mit denen produziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge für die Führungskräfte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Frauen arbeiten, die Männer kümmern sich um Grabenkriege... Oder einfach um überhaupt nichts.
Image
Weit unter der Schamgrenze.
Work-Life-Balance
Frauen arbeiten, Männer "leben" dem Feierabend entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Mindestlohn-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur in Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit allen anderen. Auch eine Art von "Gleichberechtigung"...
Vorgesetztenverhalten
Kenntnis- oder Erfahrungsdefizite werden durch Dominanz und billige Tricks kompensiert.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion kann es regelrecht gefährlich werden.
Kommunikation
Existiert nur, wenn es ums Schlechtmachen derjenigen geht, die grade nicht anwesend sind.
Gleichberechtigung
Als wenn in den letzten Jahrzehnten nichts in punkto Gleichberechtigung geschehen wäre. Die Frauen bedienen die Maschinen, Männer "führen".
Interessante Aufgaben
Einfach nur machen und den Mund halten.
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Bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege.
Flexibilität bei Schichteinteilung und Urlaub.
Einsatzmöglichkeit in verschiedenen Abteilungen, dadurch Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung der Produktionsräume weiterführen.
Steigerung der Feedback-Kultur.
Image
Leider Verbesserungswürdig.
Wie bei so vielen Feedback-Möglichkeiten überwiegt die Bereitschaft negative Erfahrungen zu teilen. Alles Positive wird wenig bis kaum gemeldet. Stand heute arbeiten ca. 180 Mitarbeitende am Standort, zu lesen sind nur wenige Negativmeinungen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch kurzfristig so gut wie immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte sind aus der eigenen Belegschaft. Es gibt regelmässige Schulungen für alle Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, die Firma bietet Jobrad-Leasing für alle Mitarbeitende an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Bewerbende kurz vor dem Ruhestand werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche der Produktion sind renovierungsbedürftig, andere belasten durch Wärme oder Staub. Nicht nur alle Büroräume, auch teile der Produktion sind klimatisiert. Eine Verbesserung findet aber stetig statt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion kann die Art und der Inhalt der Tätigkeit nur begrenzt beeinflusst werden, bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes hingegen kann man sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keinesfalls zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur an sich denkend
Keine Gleichberechtigung
Keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und funktionieren mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Schublade
Kollegenzusammenhalt
Extrem mieserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Egal Hauptsache es läuft
Vorgesetztenverhalten
Nur an sich denkend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend wie leichtfertig das Thema behandelt wird .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Desinfektionsspender sind mal regelmäßig gefüllt , mehr Leute in verschiedene Schichten verteilt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine persönliche Anrede was die Sicherheit fördert , werden einfach Zettel an Brett gehängt .
Keine Kontrolle ob es eingehalten wird da die Mitarbeiter die ganze Sache nicht ernst nehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter persönlich einweisen in die Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit der Mitarbeiter in allen Bereichen
Image
Da macht sich keiner Gedanken drüber
Work-Life-Balance
Arbeit mehr wird nicht geboten
Karriere/Weiterbildung
Mach deinen Job und gut is
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheiss drauf Hauptsache es wird produziert
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg und Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gleich ob alt oder jung Hauptsache funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Angestellten sind niederes Volk :
Vorarbeiter sind flexibel und zuvorkommend wenn außer der Reihe mal frei genommen wird
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut , veraltete Maschinen
Kommunikation
Wozu sollte man mit den Mitarbeitern reden ?
Gleichberechtigung
Männer haben Sonderrechte
Interessante Aufgaben
Monoton und denken nicht erwünscht
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Menschen 2. klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Rein garnichts
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Er denkt nur an sich
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Mehr Menschlichkeit. Auch mal an die denken die für die Firma das Geld verdienen. Ohne die wär er nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maschinenbau Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Image
So la la
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn gleiche Meinung wie die des Leiter's
Weiterbildung nur auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß keine eigene Meinung haben
Vorgesetztenverhalten
Koleriker willkommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit gleich Null
Kommunikation
Nur Kommunikation unter Kollegen wenn Leiter nicht da ist
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird knittel braunschweig durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden knittel braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich knittel braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.