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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandyurlaub war oft problemlos möglich. auch arzttermine konnte man flexibel wahrnehmen
Ich persönlich habe einen Arbeitsweg von 10 Minuten
1 Mitarbeiter
Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege.
Flexibilität bei Schichteinteilung und Urlaub.
Einsatzmöglichkeit in verschiedenen Abteilungen, dadurch Abwechslung.
Die Museumsstücke, mit denen produziert werden.
bezahlung, patriarchale rollenverteilung
Eigentlich so gut wie alles....
- wenig Freiheiten
- zu wenig Parkplätze
- Akkordarbeit
- Gehälter
- Führungskräfte/Vorarbeiter besser auswählen, diese sind menschlich leider oft unterstes Niveau
Nur an sich denkend
Keine Gleichberechtigung
Keine Führungsqualität
Nicht Ehrlich
Man sollte endlich den Fokus darauf legen die Maschinen zu ersetzen u d die Arbeiter zu schulen sowie mit besseren Löhnen bei Laune zuhalten. Auch wenns leichte Arbeit ist stumpft man sehr ab. Das sollte man durch bessere Löhne kompensieren.
Lehrgänge für Einrichter und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Ich z.B. hätte gerne einmal im Bereich QM oder Marketing meine Fühler ausgestreckt, doch wurden meine Wünsche nicht beachtet.
bessere löhne zahlen, geschlechterrollen etwas moderner gestalten. weiterbildungsmöglichkeiten anbieten für alle
Kommunikation
Bessere Löhne zahlen, dass würde das Image verbessern und für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen.
Die Modernisierung der Produktionsräume weiterführen.
Steigerung der Feedback-Kultur.
Der am besten bewertete Faktor von knittel braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Abteilungen in denen ich gewesen bin herrscht Zusammenhanhalt. Aber nur weil die Leute sich oft selber helfen müssen.
Es gibt Kollegen mit denen man toll zusammenarbeiten kann, aber oft ist jeder sich der Nächste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knittel braunschweig ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
würde eher sagen negativ. aber es wurde damals schon nicht wirklich versucht was zu verbessern
Nicht gut. Hält das Image einer ewigen Baustelle.
Leider ist das Image nicht ohne Grund schlecht, da muss man sich auch nichts vormachen bzw. schön reden. Daran sind nicht nur ehemalige oder verärgerte Arbeiter in der Produktion verantwortlich. Führungskräfte reden nämlich auch gerne abwertend über die Produktionsmitarbeiter. Was soll man dann bzgl. Image erwarten, wenn es in der Führungebene schon fragwürdig ist...
Leider Verbesserungswürdig.
Wie bei so vielen Feedback-Möglichkeiten überwiegt die Bereitschaft negative Erfahrungen zu teilen. Alles Positive wird wenig bis kaum gemeldet. Stand heute arbeiten ca. 180 Mitarbeitende am Standort, zu lesen sind nur wenige Negativmeinungen.
Weit unter der Schamgrenze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gibts für arbeiterinnen nicht. angebote bekam man keine. nur mal die aussage "als springerin bist du vielseitig einsetzbar und hast bessere chancen auf vertragsverlängerung" (die ich im übrigen 6 jahre lang bekam)
Gibt es nicht. Esseidenn man sitzt in den Büros und hält eine Führungsposition inne.
Alle Führungskräfte sind aus der eigenen Belegschaft. Es gibt regelmässige Schulungen für alle Mitarbeitende.
Nicht vorhanden, wenn dann nur in den führenden Positionen.
Mach deinen Job und gut is
