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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Gute Work-Life-Balance, die Menschen und die vielfältigen Aufgaben.
Deutlicher herausarbeiten, wie die Strategie ist.
Das Unternehmen hat eine Umstrukturierung vollzogen. Mitarbeiter haben dadurch mehr Verantwortung und manchmal neue Rollen bekommen. Das hat Unruhe gestiftet, bedeutet aber auch viel Platz für Kreativität und eine gemeinsame Verantwortung.
Das Unternehmen steht im Markt für Innovation und tolle Technik.
Man kann ins Büro, ins Home-Office und auf familiäre Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist sehr hoch.
Mit jedem Mitarbeiter wird ein Entwicklungsplan erstellt. Es könnte aber durchaus mehr Weiterbildungsangebote geben.
Die Gehälter sind fair und ordentlich. daneben werden viele Sonderleistungen angeboten.
Tolle Kollegen, tolles Team!
es gibt einen guten Mix, der alle Altersstufen repräsentiert.
Viele Entscheidungen werden in neu geschaffenen Teams getroffen. Hierarchien werden stark abgebaut. Für einige Kolleginnen und Kollegen bedeutet das Unsicherheit, andere kommen damit prima zurecht.
Die Ausstattung ist sehr gut, nicht überall. In Deutschland ist ein Büro.
Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent und offen. Die neue Organisation jedoch hätte man noch besser über die Führungskräfte an alle heran tragen können.
Wird sehr groß geschrieben.
Der Alltag ist vielfältig und es gibt immer neue, spannende Aufgaben.
Am besten gefällt mir, wie die Menschen hier miteinander umgehen. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Nicht zu vergessen ist außerdem der so oft unterschätzte Obstkorb, um den sich hier vorbildlich gekümmert wird.
Die Menschen bei knk sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen findet man sofort einen Ansprechpartner und hat nicht das Gefühl, alles allein herausfinden zu müssen. Dieser Eindruck wird verstärkt durch das sorgfältig geplante Onboarding-Programm, bei dem die Geschichte von knk, das Kieler Büro sowie die einzelnen Abteilungen vorgestellt werden und man durch die über mehrere Wochen stattfindenden Aktivitäten enger mit den anderen Neuen zusammenwächst. Dadurch, dass so viele Personen in den ersten Tagen auf mich zugekommen sind, habe ich mich sofort willkommen gefühlt.
Ich fühle mich fair, auf Augenhöhe und wohlwollend behandelt. Zusätzlich zu den Ausbildern bekommt man Mentoren an die Seite gestellt, sodass es sowohl auf fachlicher als auch auf überfachlicher Seite jederzeit die Möglichkeit gibt, Nachfragen zu stellen oder sich Feedback einzuholen. Es besteht ein ernsthaftes Interesse daran, vielseitige Einblicke zu geben und den größtmöglichen Kompetenzzuwachs zu ermöglichen. Dies wird ergänzend gefördert durch agiles Lerncoaching, bei dem persönliche Lernziele verfolgt werden können.
Bei knk wird viel gelacht. In den Pausen sitzt, wer Lust darauf hat, beim Mittagessen zusammen oder spielt Dart. Hervorzuheben sind außerdem die allseits beliebten Afterworks. Dass man mit Menschen zusammenarbeitet, mit denen man auch in der Freizeit freiwillig Zeit verbringt, sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe und auch unspektakuläre Aufgaben schnell von der Hand gehen.
Ich fühle mich als Mensch gesehen und ernst genommen. Meine Anliegen werden respektvoll behandelt und ich kann eigene Ideen einbringen. Es wird individuell geschaut, wo Stärken und Entwicklungspotentiale liegen. Außerdem herrscht eine positive Fehlerkultur, da Feedback konstruktiv gegeben wird und nicht darauf ausgerichtet ist, jemanden als Person abzuwerten, sondern ihm zu helfen, seine Fähigkeiten voll zu entfalten.
Ein toller Arbeitgeber für die Kieler Region. Ausbildung und ein Miteinander werden gelebt.
Mehr Fehlereingeständnis auf der Vorstandsebene und ernstgemeinte Konsequenzen.
Die Kollegen sind top, der "knk-Spirit" war oft das, was mich glücklich zur Arbeit hat gehen lassen, auch wenn es mal hakelig war. Außerdem waren die knk-Hunde eine wirkliche Bereicherung. Diese werden mir immer in bester Erinnerung bleiben.
Tolle Gleizeiten, mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 10 bis 15 Uhr und Freitags ohne Kernarbeitszeiten, das passte gut, wenn man auch andere private Termine koordinieren musste.
Seit ein paar Jahren gibt es agile Weiterbildung mit einem agilen Lerncoach. Viele Kollegen wurden bei der Karriere in Fach- oder Führungspositionen unterstützt. Es gibt Assessment Center, Potentialanalysen und Standortbestimmungen für Nachwuchskräfte, um den jeweiligen Stand der Kompetenzen zu ermitteln und gemeinsam herauszufinden, welcher Karriereweg der zu den eigenen Stärken passendste ist und wie man dabei unterstützt werden kann.
Ich war sehr zufrieden, durch neue Aufgaben und Übernahme neuer Verantwortungen entwickelte sich auch mein Gehalt, zusätzlich gibt es betriebliche Krankenversicherung, eine Pre-Paid Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Sommerfest, Weihnachtsfest und jedes Jahr Weihnachten hat meinen Tannenbaum von der Firma geschenkt bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich etwas besonderes! Man unterstützte den anderen, und wir haben gemeinsam Herausforderungen gemeistert. Das positive und freundliche Arbeitsklima machte (fast ;) ) jeden Tag zu einer Freude.
Hier wurden auch noch Kollegen eingestellt, die jenseits der 50 Jahre Grenze waren, haben ich selten erlebt. Durch lange Betriebszugehörigkeiten haben ich auch etliche Ruhestände miterleben dürfen.
Das kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist. Ich hatte richtiges Glück, Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, konstruktives Feedback, agile Weiterentwicklung.
Hybrides Arbeiten, arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik, gute gehaltliche Rahmenbedingungen für ein KMU finde ich das sogar sehr gut.
In den letzten Jahren, gab es immer weitere Verbesserungen zur Informationsweitergabe, es gibt regelmäßige Lageberichte (hybride Betriebsversammlungen) und in Teams verschiedene Kanäle von Vorstandsinformationen bis hin zu Afterworkplanung
knk hat nahezu genauso viele Männer wie Frauen im Angestelltenverhältnis. Weibliche Führungskräfte rücken immer häufiger nach.
Ich hatte die Möglichkeit mich inhaltlich und Aufgabentechnisch weiterzuentwickeln.
Die flexiblen Möglichkeiten des Arbeitens sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die jedes Mal aufs neue Spaß macht.
Vor allem der lockere und familiäre Umgang unter den Kollegen. Durch den persönlichen Austausch bringt das Arbeiten bei knk Spaß!
Sehr familiär, Duz-Kultur und auch privates Zusammenkommen nach der Arbeit sorgen für eine schöne Arbeitsatmosphäre
Das Image, was die Firma nach außen zeigt, stimmt sehr mit der Unternehmenskultur überein. Sehr lockerer, familiärer Umgang, was meines Erachtens auf Außenstehende so wirkt
Flexible Arbeitzeiten und Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance!
knk hat einen agilen Lerncoach, welcher mit jedem Mitarbeiter individuell an seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen arbeitet
Tolle Firmenaktivitäten wie Volleyballteam, Fußballteam, klasse Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch Tannenbaumschlagen! Das stärkt den Zusammenhalt sehr
Hier werden alle gleich behandelt!
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze mitten im Zentrum von Kiel. Arbeistbedingungen sind top
Für ein IT-Unternehmen sind sehr viele Frauen bei knk angestellt :)
Sehr familiärer Umgang zwischen Kollegen und faire Behandlung durch Führungskräfte. Außergewöhnlich gutes Gesamtpaket mit vielen Zusatzleistungen und sehr flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Hochgradig flexible Arbeitszeiten
Gut für Mittelstand
Monatliche Statusberichte des Vorstands und sehr transparente Kommunikation der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern
Viele Frauen in allen Ebenen des Unternehmens (z.B. der CEO)
Möglichkeit mit den neuesten Technologien wie z.B. KI zu arbeiten
Regelmäßiges Selbstüberprüfen und Nachjustieren.
Bleibt selbstkritisch und open minded für neue Idee.
Mehr die Einzelbüros nutzen statt der Großraumbüros (auch wenn diese gut ausgestattet sind)
Das ist die angenehmste Arbeitsumgebung die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte.
Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen und im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.
Man kann zu jedem hingehen und alle versuchen einen bei Fragen zu unterstützen.
Habe bisher nur hervorragendes Vorgesetzenverhalten erlebt. Da können sich einige Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Sehr freundliche und zuvorkommende Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene. Durch regelmäßige Events wird man über den Stand der Firma und die Pläne auf dem laufenden Gehalten.
Bei guter Verhandlung ist vielen Möglich. Ich bin hierbei voll auf zufrieden.
Neben dem normalen Alltagsgeschäft, welche immer wieder neue Anforderungen hervorbringt, wird es nie langweilig.
unterschiedlichste Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Orte
Fehlender gemeinsamer Aufenthaltsraum
Völlig unterschiedlich, ob im Homeoffice per Teams, im Büro, mit den Kunden, aber fast immer sehr angenehm. Klar gibt es auch Situationen, die nicht super sind, da muss man dann durch, dann weiß man, dass es wieder gut wird.
In der Verlagsbranche sehr gut, in der Softwareentwicklungsbranche bekannt.
Je nach Alter oder zeitweisem persönlichem Bedarf können die schon flexiblen Arbeitsstunden auch komplett an die Bedürfnisse angepasst werden. Eine längere Auszeit ist möglich.
eigene Planung möglich und notwendig, dabei aber offen. Planung wird auch via eigener Abteilung und Budgets durchgeführt. Wenn ich möchte, kann ich mich in viele Richtungen weiterentwickeln.
Ich empfand mein Gehalt in der Vergangenheit leicht unterbezahlt, bin aktuell sehr zufrieden. Gehalt kommt pünktlich, ist korrekt. Ich könnte mir es als Jahresgehalt flexibel aufteilen z.B. 13 Gehälter.
ist m.E. hoch. Mülltrennung, keine gewünschten Firmendieselfahrzeuge, Hilfe und Unterstützung bei sozialen Themen, Spenden als Firma an Vereine...
Ist genial. Jeder hilft jedem und ist ansprechbar. Wir wissen alle unterschiedliche Dinge und ergänzen uns dabei, egal welches Alter. Gerade auch bei den Firmenevents (XMas, Tannenbaumschlagen, Sommerfest, Afterworks, etc.) ist das immer ein angenehmes Miteinander.
Wir haben von im Team alle von "gerade aus der Schule" bis "zur Rente". Und wir können uns gegenseitig viel beibringen. Jeder ist höflich und umgänglich zueinander.
Ich kann mit meinem oder den anderen Vorgesetzten alles besprechen. Nicht alles wird immer so gelöst, wie ich mir das vorstelle, aber das kann es auch nicht, ist ja klar. Ich werde aber gehört und mir werden Dinge meistens erklärt, wenn ich sie als unklar empfinde.
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst fexibel planen. Technische Geräte wie Notebook etc. sind auf dem aktuell techn. Stand. Großraumbüro ist ok, ich persönlich finde kleinere Büros schöner, stört wegen sehr vieler Konferenzräume nur wenig. Ich kann im Homeoffice oder mobil arbeiten, das finde ich toll.
Wege zur Komm. gibt es viele. Feste Termine mit uns Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, bei denen alles gesagt werden kann. Davon unabhängig ist jeder erreichbar, und mit jedem kann m.E. über alles gesprochen werden.
Ich sehe hier keine Unterscheidungen. Jede Position kann gleichberechtigt besetzt werden. Auch im Vorstand ist nun eine Frau.
Wie bei jeder Arbeit gibt es Dinge, die man machen muss. Für mich existieren aber sehr viele Aufgaben, die mir Spaß machen, interessant sind und sich vor allem, immer wieder ändern. Es kommen neue hinzu und andere nicht wieder.
Die Kollegen, die Aufgaben und als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht als Nummer
Weiterhin am Ball bleiben und die Mitarbeiter halten. Das Büro ist modern, könnte aber etwas weniger "steril" erscheinen
Viele tolle Kollegen, man kann jeden alles Fragen und es wird sich gegenseitig geholfen.
Es gibt jedoch auch viel zu tun und je nach Projektphase kann es auch stressig werden.
In der Kundenbranche sehr gut
Sehr flexibel und es muss jeder sehen was man einbringen kann und möchte. Man wird nicht vom Arbeiten abgehalten.
Es geht nicht um die Stellenbeschreibung sondern um den Menschen. So kann sich jeder mit seinen Stärken einbringen. Es gibt vergleichsweise wenige externe Trainings aber erfahrene Kollegen stehen immer für einen Rat zur Seite. Durch das stetige Lernen im Alltag übersieht man gelegentlich was man schon wieder gelernt hat
Die Kollegen gehen sehr freundlich und wertschätzend miteinander um. Teamevents wie Sommerfest, gemeinsames Tannenbaumschlagen, Weihnachtsfeier und von Kollegen organisierte Treffen tragen dazu bei die Kollegen auch außerhalb des Büros kennenzulernen und besser einschätzen zu können.
Es gibt Mitarbeiter und Vorgesetzte die besser miteinander auskommen und bei Anderen scheint es nur ok zu passen. Ich kann hier aus vielen Jahren nichts negatives Berichten. Es kann sehr individuell auf die Mitarbeiter eingegangen werden in verschiedensten Lebenssituationen und es gab immer ein offenes Ohr (wenn der Mitarbeiter spricht). Vorgesetzte habe ich immer als Fürsprecher ihrer Gruppenmitglieder kennengelernt.
Die Tendenz bei knk geht klar zur Eigenverantwortlichkeit und nicht zur Kontrolle.
Büroausstattung für Büro und teilweise auch fürs Homeoffice sehr gut.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Das Büro ist sehr modern aber auch steril und hat nicht genug Begebnugnsräume
Kommunikation ist immer vom Sender und Empfänger abhängig.
In den Abteilungen/Projekten ist die Kommunikation unter den Beteiligten stets offen und wertschätzend.
Informationen innerhalb des Unternehmens könnten mehr kommuniziert werden. Es wird aber dauerhaft über Vorgesetzte informiert und auch in verschiedenen Veranstaltungen (monatlich und halbjährlich) werden Alle über Projekte, Neuerungen und auch die Monatsergebnisse und Pläne informiert
Die Gehälter in der Branche explodieren und knk geht für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut mit. Es wird immer Arbeitgeber geben die mehr bezahlen können aber die Gehälter sind gut und passen zum Gesamtpaket und den Verantwortungen.
Jedes Projekt, jeder Kunde ist wieder eine neue Situation mit neuen Aufgaben.
Das Produkt ist immer auf dem neusten Stand der Technik und so lernt man dauerhaft neues und die eigenen Kenntnisse veralten nie.
Wer eine Idee hat die dem Unternehmen hilft hat die Möglichkeit diese umzusetzen. Hier ist Eigeninitiative gefragt die dann unterstützt wird.
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