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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mittlerweile nichts mehr.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Nicht nach Nasenfaktor sondern nach Leistung entscheiden.
Hat meiner Meinung nach in den letzten Jahren stark gelitten.
Jeder ist, meiner Meinung nach, darauf aus den zwei Herren der Geschäftsleitung zu gefallen. Der Job kommt dabei zu kurz.
Da kann ich wenig klagen. Homeoffice war mal, ist aber stark eingedampft worden. Einige wenige dürfen insgeheim noch.
Weiterbildungen sind mir nie angeboten worden.
Gibt es nicht. Alles nur noch Einzelkämpfer.
Die werden, auch abhängig vom Verhältnis zur GL ganz gut behandelt.
Die GL kann nicht führen.
Der eine lächelt immernur und der andere meckert immernur.
Gehörst du zu den Kumpels der GL, erfährst du alles.
Alle anderen erfahren, wenn überhaupt, nur halbwissen über den Flurfunk.
Abhängig vom Verhältnis zur GL.
Arbeitszeit, gute Arbeitsbedingungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Ich bin sehr zufrieden.
Ich komme mit allen super klar. Man kann sich nicht immer mit allen verstehen. Es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten.
Die Arbeitszeit ist super. Wenn man spontan Urlaub oder Frei braucht ist es nie/selten ein Problem.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen ich bin zufrieden.
Der Müll könnte besser getrennt werden.
In meiner Abteilung vorhanden wenn ich Hilfe brauche ist immer jemand da.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Super !
Die Firma ist Vollklimatisiert. Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser.
Wichtige Information werden vom Vorgesetzten oder der Geschäftsführung mitgeteilt. Informationen werden auch ausgehangen.
Es gibt unterschiedliche Gruppen/Abteilungen. Sehr vielfältig.
Sehr schlecht immer angespannte Ar sebeitsatmosphäre
Naja
Naja mehr sag ich dazu nicht
Gibt es nicht
Das könnte definitiv mehr sein für das was man alles dort macht
Es geht
Nur mit ganz ganz wenige
Kann ich nichts zu sagen
Da wünscht man sich bessere
Könnte besser sein
Gibt es kaum da weiß meist keiner vom nächsten Bescheid
Die gibt es überhaupt nicht
Ist immer das gleiche und dann sitzt man 8 Stunden auf durchgesessene Stühle
offene und ehrliche Art
aktuell keine.
jeder Mitarbeiter wird geschätzt
super
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
gut
vorhanden
respektvoll
Es werden regelmäßig Meetings mit Vorgesetzten gehalten um eventuelle Unklarheiten zu besprechen.
Vollklimatisiert
Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung weitergegeben.
In unterschiedlichen Abteilungen können interessante Aufgaben gefunden werden.
Gehalt, Lage, Arbeitsumgebung
Schlechte und unmenschliche Führung.
Echtes Interesse an den Menschen im Betrieb zeigen. Arbeitsabläufe und Veränderungen im Unternehmen den Mitarbeitenden erklären.
Ist von Anspannung und Leistungsdruck geprägt.
Es wird gerne das gefördert, was dem Unternehmen zugute kommt. Zeitungsartikel über Spenden, etc.
Home-Office gibt es nicht. Es herrscht der althergebrachte Kontrollzwang: "Nur wer anwesend ist, arbeitet auch!" Ansonsten sind die Arbeitszeiten geregelt, wobei Überstunden ausgesprochen und unausgesprochen vorausgesetzt werden.
Das ist wie in jedem Betrieb sicherlich abhängig von der aktuellen Position und des persönlichen Ehrgeizes. Wer der GF den Hof macht, hat gute Chancen bei Beförderungen etc.
Bezahlung ist in Ordnung. Wer nicht krank war/ist wird belohnt. Wer krank ist/war, wird getadelt und muss bei der GF vorsprechen.
Weder das Eine noch das Andere sind besonders ausgeprägt. Es wird gerne unternommen, was zum guten Ansehen beiträgt.
Anhängig von der Abteilung. Von Zusammenhalt kann oft keine Rede sein: Die Abteilungsleiter machen gerne das, was die GF gerne sieht. Dementsprechend gibt es kein Vertrauensverhältnis.
So lange sie noch Leistung bringen, ist das in Ordnung...
Das ist eigentlich nicht mal ein Stern wert. Das durch den Senior aufgebaute Machtgefälle, setzt die GF gerne fort.
Sind in Ordnung. Es wird alles ordentlich gehalten. Verbesserung geht natürlich immer.
Es gibt keine aufrichtige Präsenz gegenüber der Belegschaft.
Kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet. Mal mehr, mal weniger.
Verlässlicher Arbeitgeber.
Man hat viele Freiheiten und keiner arbeitet sich kaputt.
Zu wenig Konsequenzen für Fehlverhalten.
Man wird oft ignoriert und nicht für voll genommen.
Mehr Kommunikation.
Sprecht Themen an, hört wirklich zu und sucht !zusammen! nach Lösungen. Das macht es so viel leichter.
Viele Lästereien und unangebrachtes Verhalten. Bessert sich aber immer mehr.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Ich konnte zu jederzeit eher gehen, wenn ich einen Termin hatte. Homeoffice war logischerweise in meiner Abteilung nicht möglich, was völlig in Ordnung war.
Vom Werker in die Intralogistik.
Ich durfte mehrere Seminare machen und hab den Staplerschein bezahlt bekommen.
Als ungelernte Kraft habe ich gutes Geld verdient. Es gibt leider einen Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern, wann das Geld auf dem Konto ist.
Liegen Feiertage und oder Wochenenden dazwischen, kann das Gehalt auch gerne mal erst am 4. Auf dem Konto des Arbeiters sein, wenn man nicht bei der Sparkasse ist.
Der Kaffee ist fairtrade, die Filterelemente werden teilweise immernoch einzeln in Plastik verpackt geliefert.
In meinem Team top.
In der Produktion hingegen, wünschen sich viele nicht die Butter auf dem Brot.
Für mich schwer einzuschätzen.
Es werden ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt.
Ich hätte mir mehr "Mitnahme" in verschiedenen Themen gewünscht.
Teilweise war es schwer, bei Themen einzuspringen, weil man überhaupt nicht im Thema war.
Hatte man ein Problem, wurde aber direkt gehandelt und mit Rat und Tat geholfen.
Viele meckern auf sehr hohem Niveau.
Die unterschiedlichen Klimazonen der Hallen sind gerade im Winter nicht so schön und es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Werkern und der Logistik, was hoffentlich noch ein bisschen durchdacht wird, bevor man es umsetzt.
Mehr Konsequenzen durch die entsprechenden Vorgesetzten wären schön.
Ansonsten war es ein gut bezahlter Job, den ich gerne ausgeführt habe.
Die Kommunikation könnte besser sein. Es lässt sich einfacher arbeiten, wenn die verschiedenen Abteilungen mehr miteinander kommunizieren. Spricht man es an, stößt man sofort auf aufgeschlossenheit, was sehr angenehm war.
Mir wurde als offen Homosexuelle ein Job im Büro angeboten.
Diskriminierung habe ich offen so gut wie nie erlebt.
Ich konnte in viele Bereiche eintauchen und hatte Spaß an meinen Aufgaben.
Fair, sehr sehr gute Arbeitsbedingungen, arbeitszeiten, leichte körperliche arbeit. Kostenlose Getränke
Ich bin zufrieden.
Mehr die Mitarbeiter über die Produkte aufklären. Ich baue viele unterschiedliche teile. Auch ganze Geräte. Aber ich weiß nicht wirklich wo diese eingebaut werden.
Von den 40 Stunden weg.
Hilfsbereite kollegen. Rundum gut.
Es gibt viele Kunden. Wie sind auf Messen. Ich denke die Kunden kaufen gerne.
Überstunden und Wochenenden sehr selten. Die Arbeitszeiten finde ich sehr gut. Wenn man früher gehen möchte ist es meistens kein problem.
Wird nicht angeboten
Gehalt könnte mehr sein. Es werden die tariferhöhungen bezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden auch bezahlt. Einmal im Jahr gibt es eine Prämie und sonderurlaub gibt es auch.
Der Müll könnte ordentlicher getrennt werden. Viel verpackung bei einzelnen teilen. Ob das sein muss.
In meiner Gruppe sehr gut. Durch wechseln der Gruppen lernt man viele kollegen kennen. Bisher wurde ich überall gut aufgenommen.
Es wird Rücksicht genommen. Die großen teile bauen die Männer. Wenn man was körperlich nicht schafft kann man es sagen. Die meisten teile sind aber nicht schwer.
Ich kann mich nicht beklagen. Hatte noch nie schwierigkeiten.
Noch nie habe ich zuvor so eine saubere und ordentliche produktion gesehen. Klimaanlage, tische kann man in der höhe stellen, helle lampen. Es ist alles sauber und ordentlich.
Es gibt mehrmals im Jahr eine versammlung wo über viele Themen informiert wird. Fragen kann seinen Meister jederzeit stellen und man bekommt antworten.
Erkenne keine unterschiede.
Man baut verschiedene teile zusammen. Spannend ist es nicht.
Der Innhaber hatte geführt.
Das wird vermisst.
Schlecht. Vorgesetzte schikanieren die Arbeiter.
Ist nicht vorhanden. Nein Falsch. Ist bei den Arbeitern nicht vorhanden. Die Angestellten kommen und gehen wann sie wollen.
In der eigenen Gruppe geht's.
Ich bin Älter und quäle mich auch krank zur Arbeit. Sonst kriege ich Ärger von meinen Meistern.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Ist nicht vorhanden
Alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Immer das Gleiche.
Über Optimierungspotentiale wird nachgedacht
Denken in zwei Welten ("Die da vorne, die da hinten")
- Entspanntes miteinander
- Offene, Faire Kommunikation untereinander
Ich kann nicht nachvollziehen, warum andere Mitarbeitende derart negativ über das Unternhemen sprechen.
Es ist alles top an der Stelle. Es gibt wenig Überstunden und man kann jederzeit Urlaub bekommen. Produktion im Einschichtbetrieb (äußerst selten in der Industrie). Einzig Homeoffice wäre ein Verbeserungspotential.
Außer eines Englischkurses ist mir nicht bekannt, ob und welche Weiterbildungsmaßnahmen das Unternehmen anbietet. Das Meiste muss vom Mitarbeiter eingefordert werden.
Trotz der Tatsache, dass kein Tarifvertrag angewandt wird, erhalten die Mitarbeitenden dieses Unternehmens exakt die Leistungen daraus. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Urlaubsanspruch deutlich über den gesetzlichen Regelungen (30+3 Brückentage).
Übermäßiger Papierverbrauch wird versucht zu minimieren. Das Unternhemen hat auf dem kompletten Firmendach Solarpaneele.
Abteilungsintern zieht man gemeinsam an einen Strang, abteilungsübergreifend könnte das Teamplay etwas besser sein.
Es wird Rücksicht genommen auf gesundheitliche Beinträchtigungen.
Alle Vorgesetzten die ich an dieser Stelle beurteilen kann, machen einen guten Job. Aber ein offenes Miteinander ist nicht gleichzusetzten mit einem laissez-fairen Umgang persönlicher Daten Anderer.
Helle, klimatisierte und gut belüftete Arbeitsräume. Farblich ein bisschen trist; könnte etwas moderner sein.
Es gibt noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird bereits gearbeitet. Inzwischen hat es bereits Mitarbeiterversammlungen gegeben.
Wem ein hoher Anteil an wiederkehrenden Routinearbeiten gefällt der ist hier absolut richtig.
Arbeitszeiten. Moderne und saubere Produktion. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. 33 Tage Urlaub
Stundenlohn erhöhen, lohn nach der Arbeit bezahlen.
Tarifverträge für Gleichberechtigung. Gleitzeit für uns aus der Produktion
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Befriedigend
Befriedigend
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
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