Wird über die Jahre leider immer schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität wird immer mehr zerstört. Erwachsene Mitarbeiter sollten selbst entscheiden können wann und wie viel sie arbeiten. Das ist die Basis für eine gesunde Work live Balance.
Verbesserungsvorschläge
Soviel wie nur möglich Home Office. Die größte Enttäuschung ist, das gerade zurück gerudert wird. Die Leute haben sich an Home Office gewöhnt, kommen gut damit zurecht und haben das Schätzen gelernt. Für mich ist das ein Grund, nach all den Jahren wieder genauer auf Angebote von Headhuntern zu kucken. Viele meiner Kollegen denken genauso.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie in vielen Bereichen sehr zufrieden sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit und mindestens 60 Prozent Homeoffice sowie der Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, versuchen wir unseren Mitarbeitenden größtmögliche Freiheit zu geben. Kommen Sie gerne persönlich auf die Personalabteilung zu, damit wir über Ihre individuellen Bedürfnisse sprechen können. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Wünsche!