Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knorr-Bremse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1163 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind meistens ok, mittlerweile kämpft man aber jeder für sich
Druck und Hetze belasten auch das Private
Kein Respekt, zumindest in meinem Bereich, täglich neue Prioritäten, Fürstentum. Micromanagement bis zum Top Management.
Es gibt viel zu tun, aber alles zusammen geht auch nicht. Micromanagement bis zu den höchsten Ebenen reduziert den Gestaltungsfreiraum.
Ziemlich unzufrieden und im Stress