Basierend auf Daten aus 259 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knorr-Bremse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
259 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht
40h Regelarbeitszeit plus Überstunden ist lange nicht mehr zeitgemäß
Die ganze Unternehmenskultur ist sehr stark vom Hierarchiedenken geprägt. Einige Vorgesetzte haben sich regelrecht respektlos und unverschämt verhalten.
Eine sehr giftige Arbeitsatmosphäre. Kurz und knapp zusammengefasst
Direkter Vorgesetzter hatte nur die Rolle ständig Fehler anzusprechen und Kritik zu äußern.
Es wird mehr über das Management und deren Tätigkeiten berichtet, als über Dinge, die den Arbeiter interessieren.