Knorr Bremse reduziert Arbeitszeit* KB Services reduziert Homeoffice Knorr-Bremse zahlt Inflationsprämie*
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Homeoffice-Quote wird nun eingestrichen, entfällt daher…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knorr-Bremse zahlt Inflationsprämie* war die Schlagzeile…
Wenn im Intranet veröffentlicht wird, dass die Inflationsprämie gezahlt wird, dann nicht im kleingedruckten einzelne Mitarbeitergruppen davon ausschließen!
Homeoffice-Quote wurde bei meiner Bewerbung in der IT mit bis zu 80% beworben, jetzt wird sie auf 60% reduziert - Geschäftsführung ist gegenüber Konzernführung eingeknickt…
Verbesserungsvorschläge
Prozesse innerhalb der Gesellschaften vereinheitlichen. Damit lassen sich eine Menge Synergieeffekte erzielen und deutlich leichter das EBit steigern als Ausgaben in willkürlicher Höhe kürzen Stichwort: „Boost“
Reduktion der Arbeitszeit lieber sofort umsetzen -> Paperlaunch bzw sprichwörtlich Sand in die Augen streuen
IGM Tarifbindung wiederherstellen
Arbeitsatmosphäre
Viele sind mMn. eher frustriert, Jobs werden zunehmend ins „günstige“ Ausland verlagert (u.B. Indien o. Tschechien) Boost-Programm verhängt zusätzliche „Sparmaßnahmen“
Kommunikation
Kommunikation grundsätzlich transparent, aber allzu kritische Fragen sind unerwünscht.
Townhall ist informativ
Kollegenzusammenhalt
An sich hilfsbereit, aber es gibt Luft nach oben bei der internen Kommunikation
Work-Life-Balance
42h Woche - Reduktion gegen Gehaltsverlust möglich
Arbeitsbelastung allgemein recht hoch
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene super
Bei äußeren Problemen gibt es Rückhalt
Teambuilding klappt jedoch nicht
Hat auch zu viel Workload
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld ist sehr spannend
Aufgaben im konkreten aber schwerfällig umsetzbar durch schlechte Hausstrukturen
Arbeitsbedingungen
H2O war schön, TCK nur noch durchschnitt
Hoher workload
Überstunden werden als Zeichen von Engagement gewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Soziale Projekte werden örtlich gefördert in München
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Stelle angemessen,
leider wurde Inflationsprämie nicht ausgezahlt - Kleingedrucktes bei
KB unbedingt beachten!
IGM ist jedoch besser
Image
Kunden bemängeln mangelnde Flexibilität und Monopoldenken - beides keine gute Basis für die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, Karriere hängt vom eigenen Engagement ab
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Gerne hätten wir bereits vor Ihrem Jobwechsel von Ihrer Unzufriedenheit erfahren, um rechtzeitig Versbesserungen für Sie in die Wege zu leiten. Im persönlichen Gespräch lassen sich viele Dinge rasch klären. Die Inflationsausgleichsprämie haben wir bereits in voller Höhe ausbezahlt :-) Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!