7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
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Traditionsunternehmen auf dem Lande …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es einem sehr schwer noch irgendwas positives zu finden aber Gott sei Dank bleibt der CEO, welcher gerne amtlich mit ppa unterschreibt, sich treu und wechselt auch bei der Entlassung kein Wort mit einem.
Es würde auch aus einem herausplatzen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles schon beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Hier taten sich mir bisher unbekannte Abgründe auf.
Ganz nach Prof. Peter Kruse.
Hier hielt man sich noch an alle "8 goldenen Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen" Eine Ausbildung oder Weiterbildung in Sachen Unternehmensführung, Unternehmenssprache oder einfach schon ein wertschätzender Umgangston wäre sicher eine sehr wertvolle Investition auf allen Ebenen und würde vielleicht das Gefühl eines Trittes in die Magengrube etwas abmildern, den man leider täglich spürte.
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Bekannt hohe Fluktuation, daher naja
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden.
Ist aber sicher nicht als Work-Life-Balance angedacht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Hängt auch nicht mit Fähigkeiten zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und wurde nicht besser. Die Gehaltslisten wurden wohl mal fälschlich an alle versendet. Auch das des Geschäftsführers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mhhh, unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Alles falsch und nichts echtes.
Leider nur Krabbenkörbe. Hier wird aus dem vollen Geschöpft.
Irgendwas finden, also suchen, suchen, suchen, beobachten und dann schnell mit dem Finger zeigen um die eigene Arbeitsqualität aufzuwerten. Hier kommen nur ganz wenige aus dem Vertrieb. Die ein oder zwei sehr erfahrenen Damen aus dem Handel waren absolute Arbeitsmaschinen und man bekam immer eine hilfreiche Antwort geliefert und dies sogar sehr freundlich. Hatten aber auch wegen der Kurzarbeit gewechselt und sind heute nicht mehr dort.
In der Regel hörte man sonst nur … und wie machen wir das jetzt?
Umgang mit älteren Kollegen
War nicht lange genug dabei um es beurteilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Spricht nur bei der Einstellung mit einem. Ab dann scheint man nur noch Ballast zu sein, welchen man los haben möchte.
Arbeitsbedingungen
80er Jahre. Lager ist teils eine Bretterhalle ohne alles. Schön dick anziehen.
Kommunikation
Man geht bei Arbeiten in einem Großraumbüro mit recht überschaubarer Kollegenanzahl von kurzen Entscheidungswegen aus. Hier aber nicht.
Ansprechen war absolut untersagt.
Man schrieb eine Mail an die Gehilfin, welche diese an den Chef weiterleitet. Entfernung 2-3 Meter Luftlinie. Nun … warten. Irgendwann kommt die Antwort des Chef‘s über die Gehilfin als Weiterleitung und original Text inkl. Denunzierungen. Ganz großes Kino, wenn es nicht so traurig wäre.
In anderen Unternehmen dient der Großraum, mit anliegendem Besprechungszimmerlein der schnellen, unkomplizierten Entscheidungsfindung. Erst recht, wenn alles Chefsache ist.
Hier gibt es das auch... genannt Aquarium. Hat aber meist einen ganz anderen Zweck. Die öffentlichen Demütigung, da aus Glas und mitten drin. Wurde gerne mal genutzt um auf Führungsebene über eine Kollegin "zu sprechen". Nicht schalldicht.
Genial die Idee.
Gleichberechtigung
kann man nicht beurteilen, da es nur Frauen im Büro gibt.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Aufgaben eines Handelsunternehmens
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Nur als Sprungbrett gut. Ansonsten wirklich auf keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma legt keinen Wert auf Vorkenntnisse. Es ist wirklich absolut egal was su vorher gemacht hast. Hauptsache du bist günstig im Lohn und schnell zur Verfügung. So kann man die Firma gut nutzen für den Sprung ins Büro, egal ob man vorher Maurer, Raumreiniger oder Verkäufer war...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma sieht den Mitarbeiter nicht als Mensch, sondern als notwendiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Uff so so so viel...Lager renovieren, IT auf einen besseren Stand bringen, Löhne erhöhen, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Seminare zur Mitarbeiterführung belegen, Einarbeitungsleitfäden einführen, Pausenraum neu gestalten, Mitarbeiter auch anhören bei zu treffenden Entscheidungen, usw usw usw
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen die miteinander reden sind auch mal gut drauf. Allerdings sind Gespräche nicht gern gesehen, nicht mal wirklich in der Pause. Wenn man mal zu laut lacht ist man schon nicht mehr gern gesehen.
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Es hat sich wirklich rum gesprochen was in der Firma so abgeht. Nach meiner Entlassung war ich beim Arbeitsamt.Mein Betreuer dortiger Betreuer meinte zu mir er wird sich schlau machen ob es möglich ist dieses Unternehmen für die jobbörse des Arbeitsamtes sperren zu lassen...
Work-Life-Balance
Mo - Do 7:30 - 17:00; Fr 7:30 - 12 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Höhere Qualifikation würde ja höheres Gehalt bedeuten. Das lässt die Firma wirklich nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich frage mich wirklich wie ich damals überlebt habe...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu gibt es mal ne Spende für nen Kindergarten oder so...aber da reden wir wirklich von lächerlich kleinen Sachen...
Kollegenzusammenhalt
Ist gar nicht möglich. Es bleibt in der Regel keiner länger als 1 Jahr. Die die länger bleiben halten lieber den Mund, da sie in einer harten Schule gelernt haben die Klappe zuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort nur 2 oder 3 Mitarbeiter die älter sind...niemand bleibt lange dort...
Vorgesetztenverhalten
Als ich betriebsbedingt gekündigt wurde kam eie Kündigung per Eilbrief zu mir nachhause. Es gab kein Gespräch oder ähnliches...mir wurde an dem Tag (Freitag) noch ein schönes Entspannes Wochenende gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro okay, im Lager absolut unterirdisch! Das Lager ist eigentlich nur ne Wellblechhalle...keine Heizung...morscher Boden...
Kommunikation
Einfach gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
An sich werden die Aufgaben fair verteilt. Allerdings habe dich Zufall ausversehen mal den Arbeitsvertrag meines Kollegen ,der die gleiche stelle hatte wie ich, via Email bekommen. Als ich seinen Verdienst sah habe ich zuhause geweint...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super interessant. Nur leider bekommt man überhaupt keine richtige Einarbeitung. Hier ist due Aufgabe, hier findest du das im System und ab morgen machst du das.
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Nur schlechte Erfahrungen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche, manchmal sehr gute und lustige Stimmung. Wie sich im Nachgang herausstellt nur vorgespielt, um die "Zunge" zu lockern und MA durch andere MA auszuhorchen. Ansonsten sehr kalt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, da Überstunden nicht erwünscht sind. Andererseits, wenn Überstunden gebraucht werden, weil es an Arbeit nicht mangelt, werden diese nicht zugelassen und man muss sozusagen seinen Stuhl trotzdem pünktlich verlassen und den Stift sofort fallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, sowie Karriere wird nicht gefördert und nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Gesicht vergeben. Die Person, die am meisten "Ja" zu allem sagt und keine eigene Meinung vertritt erhält das meiste Gehalt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Personen, die zusammen arbeiten müssten bekriegen sich gegenseitig aufgrund Eifersucht, Neid und Missgunst. Dafür umso besser zwischen den anderen Kollegen, mit denen man arbeitstechnisch eigentlich eher nichts zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, da der Streit, der Neid und die Missgunst zwischen den MA gefördert wird und überwiegend Teilzeitarbeiter bevorzugt werden. Vollzeitmitarbeiter werden wie Luft behandelt, obwohl deren Intelligenz und Wissen niemandem nachsteht.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden in den Abteilungen, die es eigentlich nötig hätten.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Männer gibt es fast keine, sind fast nur Frauen beschäftigt. Unter den Frauen gibt es starke Differenzen und diese werden definitiv nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, ebenso wie stupides Listenpflegen. Ausgewogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird überwacht und kontrolliert z.B. Toilettengänge, man hat keinerlei Freiheiten. Sehr starres System ohne jegliche Flexibilität. Raucherpausen verboten, Unterhaltungen nicht erwünscht. Eigene Meinung nicht erwünscht, arbeiten wie eine Maschine die schweigt und schafft.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr schlecht organisiert aber interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firma mit hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten Menschen mit Innovationen, Motivation und Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwächen und ungesunde Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Den Wert eines jeden einzelnen erkennen, beginnend bei der Putzfrau.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und emotionale Intelligenz sind hier Fremdwörter
Karriere/Weiterbildung
Innovationen werden durch Inkompetenz im Keim erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht der Aspekt Umsatz um jeden Preis im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaftes Verhalten der Vorgesetzten, wodurch Projekte mit einem unzufriedenen Ergebnis enden.
Fehlender Respekt ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Mangelhafter Informationsfluss wirkt sich äußerst negativ auf die Zusammenarbeit und Arbeitsweise aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nie Thema sein, da fast ausschließlich Frauen eingestellt werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt: Sehr unterkühlt oder vorgeheuchelte gute / lustige Stimmung
Image
Schon schlechter Ruf vorhanden da ständig wieder Stellenangebote ausgeschrieben werden.
Qualität der Produkte variiert von mittel bis minderwertig.
Work-Life-Balance
Einerseits gut, da Überstunden ungern gesehen sind. Andererseits wirkt sich der Frust und stress dennoch sehr auf das Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umwelt interessiert man sich nicht. Hauptsache billig und massentauglich
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt im Ganzen. Kleine Gruppen halten dafür umso besser zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum da aufgrund der hohen Fluktuation kaum einer alt wird dort.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte bauschen sich durch fehlende Kommunikation so stark auf, bis sie nicht mehr zu lösen sind.
Kommunikation
Unter den Personen, die miteinander kommunizieren sollten (Vorgesetzte und Mitarbeiter) nur mangelhaft vorhanden.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau kein Unterschied, da eh (fast) nur Frauen dort arbeiten. Unter den weiblichen Mitarbeitern starke Unterschiede. Lieblinge, neutrale und die auf der Abschussliste
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv. Jedoch durch mangelnde Kommunikation und unrealistische Zeit- sowie Kostenvorstellungen eher demotivierend.
Arbeitsbedingungen
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur absolut abraten!
Hier läuft so ziemlich alles falsch was nur falsch laufen kann.
Die Mitarbeiter:
- werden auf Schritt und Tritt überwacht
- wenn MA nicht mehr gebraucht wird, oder "unbequem" wird, wird einfach hinaus geworfen (bisher wurde immer irgendein Kündigungsgrund gefunden)
- Gehaltszahlungen erfolgen immer zu spät
-Kommunikation ist leider ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
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- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
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