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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungLeider fällt es einem sehr schwer noch irgendwas positives zu finden aber Gott sei Dank bleibt der CEO, welcher gerne amtlich mit ppa unterschreibt, sich treu und wechselt auch bei der Entlassung kein Wort mit einem.
Es würde auch aus einem herausplatzen.
Die Firma legt keinen Wert auf Vorkenntnisse. Es ist wirklich absolut egal was su vorher gemacht hast. Hauptsache du bist günstig im Lohn und schnell zur Verfügung. So kann man die Firma gut nutzen für den Sprung ins Büro, egal ob man vorher Maurer, Raumreiniger oder Verkäufer war...
Hier arbeiten Menschen mit Innovationen, Motivation und Engagement.
Arbeitszeit
Die Firma sieht den Mitarbeiter nicht als Mensch, sondern als notwendiges Übel.
Man wird überwacht und kontrolliert z.B. Toilettengänge, man hat keinerlei Freiheiten. Sehr starres System ohne jegliche Flexibilität. Raucherpausen verboten, Unterhaltungen nicht erwünscht. Eigene Meinung nicht erwünscht, arbeiten wie eine Maschine die schweigt und schafft.
Führungsschwächen und ungesunde Strukturen
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur absolut abraten!
Hier läuft so ziemlich alles falsch was nur falsch laufen kann.
Die Mitarbeiter:
- werden auf Schritt und Tritt überwacht
- wenn MA nicht mehr gebraucht wird, oder "unbequem" wird, wird einfach hinaus geworfen (bisher wurde immer irgendein Kündigungsgrund gefunden)
- Gehaltszahlungen erfolgen immer zu spät
-Kommunikation ist leider ein Fremdwort
Eigentlich alles schon beschrieben.
Uff so so so viel...Lager renovieren, IT auf einen besseren Stand bringen, Löhne erhöhen, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Seminare zur Mitarbeiterführung belegen, Einarbeitungsleitfäden einführen, Pausenraum neu gestalten, Mitarbeiter auch anhören bei zu treffenden Entscheidungen, usw usw usw
Den Wert eines jeden einzelnen erkennen, beginnend bei der Putzfrau.
Führungsstil verändern
Der am besten bewertete Faktor von KNORRTOYS.COM ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz normale Aufgaben eines Handelsunternehmens
Die Aufgaben waren super interessant. Nur leider bekommt man überhaupt keine richtige Einarbeitung. Hier ist due Aufgabe, hier findest du das im System und ab morgen machst du das.
Teilweise vorhanden, ebenso wie stupides Listenpflegen. Ausgewogen.
Interessante Aufgaben gibt es definitiv. Jedoch durch mangelnde Kommunikation und unrealistische Zeit- sowie Kostenvorstellungen eher demotivierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNORRTOYS.COM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Hängt auch nicht mit Fähigkeiten zusammen.
Gibt es nicht. Höhere Qualifikation würde ja höheres Gehalt bedeuten. Das lässt die Firma wirklich nicht zu.
Weiterbildung, sowie Karriere wird nicht gefördert und nicht gewünscht.
Innovationen werden durch Inkompetenz im Keim erstickt.
Keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen etc.
