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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KnowledgeAgent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KnowledgeAgent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KnowledgeAgent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Verteilung auf drei Büros ist die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Büros sehr familiär und entspannt. Alles sehr nette KollegInnen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden in regelmäßigen Meetings und im Intranet verteilt, dank Teams ist die Kommunikation über alle Ebenen schnell und einfach, selbst im Homeoffice.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und freundliche Kommunikation, habe noch keine Konflikte im Team erlebt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer, es gibt allerdings Zeitkonten und Freizeitausgleich und man geht soweit möglich auch auf persönlichen Bedürfnissen gut ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, entspannt, kunden- und zielorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Themen, auch besonders viele aktuelle globale Themenstellungen. Letztlich bestimmen die Kundenanfragen die Themen. Langeweile habe ich noch nicht erlebt.

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