Kann man machen, muss man aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse nicht aktionsweise denken. Mehr miteinander sprechen. Nicht nur nach Rang oder Sympathie. Sich damit auseinandersetzen was die Menschen können oder wie gut (oder schlecht) sie ausgebildet sind. Dann muss auch nicht so viel Zeug an Freie übertragen werden. Mehr Zeit für Artwork einplanen. Konzept kann noch so gut sein - wenn nur 2 Tage für "schnell hübsche Bilder einsetzen" da ist wird das nix.
Kommunikation
Klappt nach außen hin. Ich persönlich hab zum Beispiel innerhalb aufeinander folgenden Jahren nicht einmal mit der GF geredet. Schlimm ist das nicht. Aber statt nur im Podcast Leute zu fragen was die Werbewelt oder der Mitarbeiter braucht vielleicht mal die eigenen Leute fragen. Die sind manchmal gar nicht so unwissend wie man vielleicht meint.
Kollegenzusammenhalt
Stark teamabhängig
Work-Life-Balance
Gut. Es gibt CDs die da auf die Grenzen achten. Man muss sich aber trauen das zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Macbook und ein Schreibtisch im Büro sind aus meiner Sicht Standard. Ohne könnte ich meine Arbeit ja nicht verrichten. Da geht noch was. Es gibt nicht für jeden Menschen einen Arbeitsplatz vor Ort. Schwierig an Tagen an denen eigentlich alle erscheinen sollen. Da sitzt dann auch mal jemand in der Küche oder fährt halt wieder heim
Home Office wird bis auf Laptop und nicht ergonomische Maus gar nicht ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt bei Kita-Kindern besser. In Produktionsprozessen auch nicht mitgedacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote nicht so wie in großen Häusern
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,
erstmal danke dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es ist schade zu hören, dass du so einen schlechten Eindruck von unserer internen Kommunikation hast. Wir versuchen unsere Prozesse natürlich stetig zu verbessern und haben neben regelmäßigen Feedbackgesprächen im letzten Jahr auch unser Onboarding um eine Veranstaltung ergänzt, in der jede Person die Möglichkeit hat persönlich in den Austausch mit unserer Geschäftsführung zu gehen.
Unsere Müllbehältnisse sind entsprechend gekennzeichnet und werden auch separat entsorgt. Für die richtige Verwendung dieser ist allerdings jede Person selbst verantwortlich. Falls du konkrete Ideen zu nachhaltigeren Produktionsprozessen oder weiteren Gesprächsbedarf hast, freuen wir uns über eine Nachricht an hr@knsk.de.
Viele Grüße
Noah