Nach außen hui, nach innen …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur präsentiert sich nach außen wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gesagt, aber nicht gemacht. Das hält Leute vielleicht für eine gewisse Zeit, aber nicht für lange.
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an. Grundsätzlich okay, allerdings ist die Atmosphäre jetzt nach Team auch geprägt von Angst (etwas zu sagen), weil die Vorgesetzten eh alles klein machen.
Kommunikation
Beim Thema was man im Bereich PR alles geschafft hat, ist die Kommunikation super. Ansonsten ausbaufähig. Wenn jemand geht, erfährt man dies. Allerdings oft recht spontan und damit überraschend. Häufig keine Mitnahme in Projekte von Beginn an, sondern erst dann, wenn man stumpf ausarbeiten soll (fehlende Möglichkeit der Mitbestimmung, wenn man kein CD ist).
Kollegenzusammenhalt
Top. Abhängig vom Team. Gibt auch Teams, die nicht so harmonieren, aber wir sind alle individuelle Personen.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur, aber schon besser als in sehr großen. Je nach Team gibt es aber auch hier deutliche Unterschiede. Wenn du (fast) die einzige Person bist, die eine bestimmte Sache kann, dann hast du im Zweifel enorm viel zu tun. Unterstützung wurde trotzdem nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war menschlich super, wenn auch wenig präsent, wenn es um Probleme / Bitten ging. Menschlich absolut top, hat sich sonst aber leider um nichts gekümmert (Probleme im Team, Arbeitsbelastung, Beförderung etc.). GF nach außen nahbar, nach innen überhaupt nicht. Es kommt einem vor, als hätten sie 2 Gesichter.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, bei mir persönlich eher nicht D
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute, die ewig da sind. Leider darunter auch welche, die man nicht auf Teufel komm raus behalten hätte sollen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Büros wirken allerdings sehr steril, daran haben auch die paar Pflanzen nichts geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan als wäre das wichtig (vegetarisches Catering z.B.), allerdings gibt es Kunden, die moralisch mindestens fragwürdig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Image
Gute PR, daher wird es besser.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich absolut grottig. Mündliche Absprachen wurden nicht eingehalten. Mehrfache Gespräche, in denen aufgezeigt wurde, was man alles macht und warum man deswegen eine Beförderung verdient, führten mit fadenscheinigen Ausreden zu nichts. Eine Beförderung wäre vermutlich günstiger gewesen als im Nachgang mehrerer neue Personen einzustellen, die die einzelne Stelle ersetzen. Fun Fact: Die Beförderung hat nach der Kündigung jemand neues bekommen, obwohl es kategorisch ausgeschlossen wurde.