Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knüppel Verpackung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine echte Kommunikation. Wenn der Chef einen nicht mag, erfährt man wichtige Informationen eher über Umwege oder von anderen.
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Teams ist er etwas besser, was vor allem an den Mitarbeitern liegt, nicht an der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten: Wahrscheinlich die schlimmste und toxischste Firma, in der ich je gearbeitet habe. Alle Abteilungsleiter sind mit dem Inhaber befreundet. Es gibt keinerlei Freiheit, selbstständig zu handeln oder zu denken – man macht nur, was einem gesagt wird. Wenn man aus irgendeinem Grund nicht zu den bevorzugten Personen gehört, werden alle möglichen Schlupflöcher genutzt, um einen wie Müll loszuwerden.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da die toxische Kultur von oben vorgelebt wird.
Es gibt keine echte Kommunikation. Wenn der Chef einen nicht mag, erfährt man wichtige Informationen eher über Umwege oder von anderen.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da die toxische Kultur von oben vorgelebt wird.