Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Spezialist für Verpackungslösungen für Industrie, Handel und Logistik
Als mittelständisches Familienunternehmen gehört Knüppel europaweit zu den renommiertesten Anbietern ganzheitlicher Verpackungslösungen. Mit über 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an nationalen und europäischen Standorten ist Knüppel stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Köpfen, die sich für eine Karriere in der Verpackungsbranche begeistern.
Knüppel legt besonderen Wert auf die Entwicklung individueller Verpackungskonzepte. Dabei steht immer die umfassende Beratung unserer Kunden im Vordergrund. Wir bieten Lösungen für nahezu jeden Anwendungsfall und verfügen über ein umfassendes Standardprogramm.
Bei Knüppel finden Sie nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sondern auch eine kollegiale und kooperative Unternehmenskultur. Sie können sich auf ein dynamisches und motiviertes Team freuen, das sich durch eine hohe Expertise in der Verpackungsbranche auszeichnet.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG.
Ein starker Verbund –
ausgerichtet an den Anforderungen unserer Kunden
Das Kollegium ist nett und man wird mit großen Aufwand eingearbeitet.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen GVL und VKI. Dynamisches Vertriebsteam und eine sehr gute Vetriebsführung durch den Vorgesetzen. Top Einarbeitung und erstklassige Verkaufsschulungen. Jobbike und betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Klar Leistung muss kommen, aber wenn die eigene Leistungsbereitschaft und der Wille zum Erfolg gegeben ist, stehen hier viele Türen offen.
Verlässliche Firma
Tolles Team, immer neue Investitionen, Arbeitsausstattung top, stetige Einführung neuer Produkte
Die toxische Führungskultur, die von oben nach unten durchdringt, fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung und das Ausnutzen von Schlupflöchern, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Zudem gibt es keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, es sei denn, man ist ein enger Vertrauter des Inhabers.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Auf persönliche Vorkommnisse, zum Beispiel Krankheiten, wird kaum Rücksicht genommen. Gehalt und Arbeitsaufwand stehen leider in keinem Verhältnis. Ich würde es niemandem empfehlen in dieser Firma anzufangen.
für meinen Geschmack zu konservativ, obgleich sich das Unternehmen langsam in die Moderne hebt. Dranbleiben.
Inflexibilität
Ich will auch hier ehrlich sein - ein Unternehmen wo alles zu 100% passt, gibt es nicht. Das ist wie in jeder Beziehung. Aber wenn das Negative so wenig Anteil zum Positiven hat, dann braucht man sich daran auch nicht festhalten.
Prozesse flexibler an Markterfordernisse anpassen, interne Software besser aufeinander abstimmen
Eine grundlegende Veränderung der Führungskultur ist nötig. Offenheit, Wertschätzung und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern sollten Priorität haben. Allerdings habe ich wenig Hoffnung, dass sich in diesem Unternehmen etwas ändert.
Mehr Anerkennung
- Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbeziehen
- Eigenverantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern
- Kommunikationspolitik offener und transparenter gestalten
- Führungskräfte besser trainieren und eine moderne Führungskultur etablieren
- die angepriesenen flachen Hierarchien tatsächlich etablieren
Eine Firma kann nur seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt bestehen, wenn Sie Entwicklungen mitgeht und sich von Zeit zu Zeit immer wieder weiterentwickelt. Das macht Knüppel und daher erfolgt permanent ein Verbesserungsprozess.
Der am besten bewertete Faktor von Knüppel Verpackung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
abteilungsabhängig
Aus Kollegen sind Freunde geworden. Der Teamgedanke steht an erster Stelle. Auch abteilungsübergreifend wird überwiegend bei Fragen und Problemen immer unterstützt.
Sehr ausgeprägt. Das gemeinsame Ziel wird durch ein kollektives Miteinander erreicht. In Herausforderungen werden Chancen gesehen, die man gemeinsam bewältigt.
"Wir-Gefühl" vorhanden. Direkter und ehrlicher Umgang mit hohem Vertrauensgehalt.
Im Vertrieb zutreffend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knüppel Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine, es sei denn, man ist ein Verwandter oder guter Freund des Inhabers.
- Aufstieg ist nicht möglich
- Weiterbildungen kann man machen, bringen einen aber trotzdem nicht weiter
- gezielte Förderung vom Vorgesetzten erfolgt nicht
Eher von persönlichen Beziehungen und Sympathie als nur von Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft abhängig.
Nicht erwünscht. Für den Posten für den du eingestellt wurdest, auf dem sollst du bleiben. Alles andere waren sehr oft nur leere Versprechen und ein Hinhalten.
Karrierechancen nur für Auserwählte mit gleichem Stallgeruch wie der Führer. Fortbildung in Sachen Vertrieb dagegen sehr gute Trainings