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Vorstellungsgespräche

HR TeamNovember 2023

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du keine Rückmeldung nach sieben Wochen erhalten hast. Das ist nicht die Erfahrung, die wir unseren Bewerbern bieten möchten, und wir entschuldigen uns zutiefst für die Unannehmlichkeiten.

Wir verstehen, dass Zeit kostbar ist, und es ist bedauerlich, dass du dich nicht ausreichend gewürdigt fühlst. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass wir in Zukunft effizienter und respektvoller mit Bewerbungsprozessen umgehen.

Falls du bereit bist, mehr Details zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge zu geben, würden wir dies sehr schätzen. Nochmals entschuldigen wir uns für jegliche Frustration, die du erlebt hast.

HR TeamNovember 2023

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrung mit uns als schlimmer als im Kindergarten empfunden hast. Wir bedauern, dass du dich bereits einen Tag nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags dazu entschieden hast, zu kündigen.

Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten verstehen, was zu dieser schnellen Entscheidung geführt hat. Falls du bereit bist, weitere Einzelheiten zu teilen, würden wir dies schätzen. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten, und wir bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht erreicht wurde.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

HR TeamNovember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie während des Bewerbungsgesprächs den Eindruck hatten, dass Überstunden erwartet werden. Dies sollte transparenter kommuniziert werden, und wir werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen über die Arbeitsanforderungen erhalten. Auch die Dauer des Gesprächs entspricht nicht unseren üblichen Standards, und wir werden sicherstellen, dass künftige Gespräche effizienter und zielgerichteter ablaufen.

Bezüglich der Nichtmeldung nach dem Gespräch entschuldigen wir uns aufrichtig für dieses Versäumnis. Wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine angemessene Rückmeldung erhalten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, es hilft uns, uns zu verbessern. Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder bereit sind, mehr darüber zu teilen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören

HR TeamNovember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst, insbesondere bezüglich der Entscheidungsprozesse. Wir werden daran arbeiten, diese zu verbessern, um den Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten.

Die Zufriedenstellende Reaktion, Erwartbarkeit des Prozesses und Professionalität des Gesprächs sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass wir diese Aspekte weiterentwickeln.

Es ist unser Ziel, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, und es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsgespräche als wertschätzend und informativ erlebt werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback, es hilft uns, uns zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr darüber zu teilen oder weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

HR TeamNovember 2023

Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie eine unprofessionelle und undurchsichtige Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden an transparenteren und professionelleren HR-Prozessen arbeiten. Falls Sie weitere Anmerkungen teilen möchten, sind wir offen für das Gespräch.

HR TeamNovember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Ihre Anmerkungen sind wichtig für uns, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.

Es tut uns leid, dass es zu Unklarheiten und Verzögerungen kam. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann. Wir werden sicherstellen, dass unsere Planung verbessert wird und die Kommunikation klarer ist, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Ihre Anregung bezüglich mehr Ernsthaftigkeit nehmen wir ernst und werden sicherstellen, dass unsere Prozesse professionell und respektvoll sind.

Falls Sie bereit sind, weitere Details zu teilen oder konkrete Vorschläge haben, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

HR TeamNovember 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht den erwarteten Standards entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden die notwendigen Schritte unternehmen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es tut uns leid, dass Sie Unannehmlichkeiten bezüglich der Verbindlichkeit und des Prozesses erfahren haben. Wir werden sicherstellen, dass klare Absprachen eingehalten werden und dass persönliche Absagen respektvoller gestaltet werden. Ihre Anmerkungen bezüglich der Gesprächstermine und des Erscheinens sind wichtig, und wir werden sicherstellen, dass solche Unannehmlichkeiten in Zukunft vermieden werden.

Ihre ehrlichen Rückmeldungen helfen uns, uns zu verbessern, und wir schätzen Ihr Engagement. Falls Sie bereit sind, weitere Anmerkungen zu teilen oder mehr zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.