33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Keine vertrauliche Informationen schon in der ersten Runde geben
- Nach 2 Runden mit einem Kandidat, sich die Zeit nehmen eine persönliche und schriftliche Absage zu senden (eine Absage wäre schon gut :-))
- Nicht im Interview verkaufen, dass die HR Abteilung vorbildlich ist, wenn die Kollegen nicht in der Lage sind die Grundlagen der "Rekrutierung Werte" umzusetzen
I think they should be more sincere and serious
Hat der HR überhaupt eine Ausbildung und Befähigung für seinen Job?
Bei dem bleiben was man als jobanzeige angibt.
Ich kann hier keine Verbesserungsvorschläge machen, da meine Erfahrungen gut waren und der erste Eindruck bei meiner Einstellung sehr professionell war. Ich kann dem Rekrutierungsteam nur ein Lob aussprechen: Die Personalabteilung und ihr Rekrutierungsprozess sind die Fassade des Unternehmens. Die Unternehmen verlassen sich auf diese Abteilung, um leistungsstarke Mitarbeiter anzuwerben und auszuwählen. Außerdem erhalten die Mitarbeiter durch dieses Team während des Rekrutierungsprozesses einen Überblick über ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Sie machen bei Knuspr.de einen tollen Job!
Aktuell keine lief prima
Struktur
Präsenz
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